但沒有勞動(dòng)合同能夠做工傷認(rèn)定的申請書嗎
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需要提交的材料主要有勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。申報(bào)工傷時(shí)，“工傷認(rèn)定申請表”由勞動(dòng)部門提供，按要求填寫即可，不明白之處可問勞動(dòng)部門工作人員。勞動(dòng)關(guān)系證明，比如，有勞動(dòng)合同，沒簽訂勞動(dòng)合同，能證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系也可以，比如，有工資條或卡、廠牌、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明等。身份證復(fù)印件等按勞動(dòng)部門要求提交就可以了，再有像有些情形的工傷認(rèn)定，如交通事故導(dǎo)致的工傷、因履行工作職責(zé)受到暴力傷害等要提交相關(guān)證明。申請工傷認(rèn)定，單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報(bào)，單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報(bào)，個(gè)人可以在一年內(nèi)直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申報(bào)。
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沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定書不可以申請勞動(dòng)能力鑒定，申請勞動(dòng)能力鑒定必須提供工傷認(rèn)定決定。
沒有勞動(dòng)合同也能申請工傷認(rèn)定，但是申請單位或者申請人必須要向社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門提供其他能證明存在著勞動(dòng)關(guān)系的材料，以及申請工傷所需的其他材料。
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沒有勞動(dòng)合同能申請工傷認(rèn)定嗎沒有勞動(dòng)合同的，但是確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請工傷認(rèn)定?？梢蕴峤黄渌嬖趧趧?dòng)關(guān)系的資料來證明存在勞動(dòng)關(guān)系或者先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，之后在進(jìn)行工傷認(rèn)定。
2020.07.15 128 -
沒有勞動(dòng)合同能申請工傷認(rèn)定嗎？沒有勞動(dòng)合同不能能申請工傷認(rèn)定。可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，申請工傷認(rèn)定。未簽訂勞動(dòng)合同的，與簽訂勞動(dòng)合同的工傷鑒定程序相同。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認(rèn)
2022.04.15 407 -
沒有勞動(dòng)合同能否申請工傷認(rèn)定能，沒有勞動(dòng)合同但有以下這些證據(jù)可以證明構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請工傷認(rèn)定： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動(dòng)
2020.05.10 187
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沒有勞動(dòng)合同能夠申請工傷認(rèn)定嗎？
可以。如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 沒有勞動(dòng)合同的工傷的認(rèn)定只要能
2022-07-02 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同能夠認(rèn)定工傷嗎？
1、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 2、工傷認(rèn)定條件：依據(jù)：《工
2022-05-10 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同能申請工傷認(rèn)定嗎
可以。如果沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有
2022-07-01 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同能申請工傷認(rèn)定嗎？
【工傷辦理程序】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 1、【工傷認(rèn)定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-07-06 15,340
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00:50
工傷老板不管但是沒有勞動(dòng)合同怎么處理工傷老板不管，沒有勞動(dòng)合同，那么第一步是要證明勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者需要首先申請勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。
1,641 2022.05.11 -
01:18
工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17
