工資不足獎(jiǎng)金可以底扣的嗎
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可以的。 根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位是可以根據(jù)自己的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況選擇工資發(fā)放方式，但要做到同工同酬，且不能低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。
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新個(gè)稅法引入綜合納稅機(jī)制，納稅人的收入綜合后，按年匯總納稅，上述扣除標(biāo)準(zhǔn)中全年抵扣額度=月度額度×12。
年終獎(jiǎng)個(gè)稅可以采取單獨(dú)計(jì)稅方法，無需專項(xiàng)附加扣除。 1、財(cái)政部、稅務(wù)總局制發(fā)了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))，對(duì)納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎(jiǎng)金，可以不并入當(dāng)年綜合所得，以獎(jiǎng)金全額除以12個(gè)月的數(shù)額，按照綜合所得月度稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)，單獨(dú)計(jì)算納稅，以避免部分納稅人因全年一次性獎(jiǎng)金并入綜合所得后提高適用稅率。 2、《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào)）專門規(guī)定，居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金的，可以自行選擇計(jì)稅方式，請(qǐng)納稅人自行判斷是否將全年一次性獎(jiǎng)金并入綜合所得計(jì)稅，以便于納稅人享受減稅紅利。
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扣工資獎(jiǎng)金的情況？1.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； 2.用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； 3.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)； 4.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。
2020.09.29 134 -
公司可以扣員工獎(jiǎng)金嗎一般來說是不可以的，這屬于克扣工資的行為，你可以要求公司支付克扣的績(jī)效獎(jiǎng)金。如果公司不給你可以直接去勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司加付賠償金。
2020.10.11 1,258 -
包括扣工資和獎(jiǎng)金嗎扣工資獎(jiǎng)金的情況有這些： 1、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用； 2、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅； 3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等。
2020.05.26 162
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工資以外的獎(jiǎng)金扣稅嗎
新個(gè)稅法引入綜合納稅機(jī)制，納稅人的收入綜合后，按年匯總納稅，上述扣除標(biāo)準(zhǔn)中全年抵扣額度=月度額度×12。
2021-12-28 15,340 -
工作獎(jiǎng)金算保底工資的嗎？
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工零補(bǔ)貼，跟獎(jiǎng)金不算在保底工資內(nèi)，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 《工資支付暫行條例》 第五條工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付
2022-03-28 15,340 -
獎(jiǎng)金可以和工資一起扣個(gè)稅嗎
可以用獎(jiǎng)金跟工資加在一起，看夠不夠交稅的條件； 一、獎(jiǎng)金也是屬于工資的一種； 二、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式發(fā)放給勞動(dòng)者本人。
2022-07-25 15,340 -
員工產(chǎn)假工資扣不扣獎(jiǎng)金
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位
2022-07-02 15,340
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01:07
工資包括獎(jiǎng)金和津貼嗎工資包括獎(jiǎng)金和津貼。但是一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動(dòng)者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公
3,666 2022.05.11 -
00:57
國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金可以同時(shí)拿嗎國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金不可以同時(shí)拿。國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金是為了激勵(lì)普通本科高校、高等職業(yè)學(xué)校和高等?？茖W(xué)校的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、努力進(jìn)取，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，由中央和地方政府共同出資設(shè)立的，獎(jiǎng)勵(lì)資助品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的獎(jiǎng)
14,140 2022.05.11 -
00:48
4500的工資五險(xiǎn)一金扣多少4500的工資五險(xiǎn)一金扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：養(yǎng)老扣8%，公積金一般5%，醫(yī)療保險(xiǎn)2%。目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%，個(gè)人8%。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%。工傷保險(xiǎn)，單位每個(gè)月繳納0.5%，個(gè)人不用繳。
21,269 2022.04.17
