直接從工資里扣社保？
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社保五險(xiǎn)和公積金，都是單位交一部分，個(gè)人交一部分的，個(gè)人部分就是從你的工資里扣除了企業(yè)年金這個(gè)沒有統(tǒng)一的規(guī)定，具體怎么扣除，得問問單位社保交費(fèi)以你的工資為基數(shù)養(yǎng)老，單位交20%，個(gè)人8%醫(yī)保，單位交8%左右，個(gè)人2%失業(yè)，單位交2%，個(gè)人1%工傷，單位交1%左右，個(gè)人不交生育，單位交0.8左右，個(gè)人不交公積金交費(fèi)比例各地規(guī)定不一樣的，從5%--12%不等，單位和個(gè)人交一樣的比例社保個(gè)人需要交11%，公積金算10%的話，那么就是21%，一個(gè)月要扣除252塊，你可以拿到950左右
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社保會(huì)從工資里扣嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)需要個(gè)人承擔(dān)一部分，可以從工資里扣除，其他保險(xiǎn)不能從工資里扣除?？梢詮膫€(gè)人工資里扣除10%繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2020.06.01 757 -
社保是從工資里扣嗎？社保是社保，工資是工資。社保不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2020.09.19 966 -
從工資里扣社保合法嗎社會(huì)保險(xiǎn)，是單位和職工個(gè)人共同繳費(fèi)，個(gè)人承擔(dān)職工個(gè)人的部分，從你工資扣除代繳，單位的部分，由單位承擔(dān)。
2020.06.11 373
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社保公積金是直接從工資里扣嗎？
不完全是，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳納，由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說的兩金需要公司和個(gè)人共同繳納。具體繳納比例如下。 社保類部分 養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%（自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶）；
2022-07-18 15,340 -
個(gè)稅是直接從工資里扣嗎
是在應(yīng)發(fā)工資中扣除，一般來說應(yīng)發(fā)工資一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)是勞動(dòng)合同約定的工資報(bào)酬，在扣除稅金、保險(xiǎn)金及公積金個(gè)人應(yīng)繳納部分外，剩余部分才是實(shí)發(fā)工資數(shù)額也就是通俗意義上講的到手工資。
2022-07-10 15,340 -
社保從工資里扣嗎
社保五險(xiǎn)和公積金，都是單位交一部分，個(gè)人交一部分的，個(gè)人部分就是從你的工資里扣除了 企業(yè)年金這個(gè)沒有統(tǒng)一的規(guī)定，具體怎么扣除，得問問單位 社保交費(fèi)以你的工資為基數(shù) 養(yǎng)老，單位交20%，個(gè)人8% 醫(yī)保，
2022-07-11 15,340 -
社保是從工資里扣嗎
不會(huì)從工資里扣，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。
2021-12-28 15,340
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00:48
社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個(gè)人需要繳納的部分不計(jì)算在工資里面，社會(huì)保險(xiǎn)是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金中的一部分，所以應(yīng)當(dāng)按時(shí)的交付，這樣有利于保障自己的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)
8,756 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:05
廠里一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)
823 2022.04.17
