在工傷期間患了工傷，工傷賠償達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明，由用人單位按所在省市人事部門和衛(wèi)生部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，以及有爭議的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷賠償按個(gè)人工資，低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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勞動(dòng)者發(fā)生工傷，沒有構(gòu)成傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付： 醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定； 伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。 由用人單位支付停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。 住院期間護(hù)理費(fèi)：前提：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。
工傷沒有達(dá)到傷殘級(jí)別的，不能享受工傷補(bǔ)助金，但是治療工傷所花的費(fèi)用仍可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷沒有達(dá)到工傷事故認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)傷殘?jiān)趺促r償職工因工受傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，可享受以下工傷保險(xiǎn)待遇： 1、因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用（如掛號(hào)費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)等）。 2、因工傷產(chǎn)生的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及工傷需外地就醫(yī)的交通費(fèi)、食宿費(fèi)：具體標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合勞動(dòng)者
2020.07.01 180 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷時(shí)間首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。
2020.08.08 320 -
工傷期間工資賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷期間工資賠償標(biāo)準(zhǔn)為按原福利進(jìn)行發(fā)放。工傷職工停工留薪期原工資的福利待遇不變，由所在單位按月進(jìn)行支付。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定，工傷職工停止工作，在治療工傷期間，包含住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為是停工留薪期，按照遭受事故傷害前正常上班
2022.04.12 1,767
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治療工傷期間，如果達(dá)不到工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪
2022-04-15 15,340 -
工傷職工治療期間，治療工傷期間，如果達(dá)不到工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪
2022-04-08 15,340 -
工傷職工治療期間，如果達(dá)不到工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)該怎么辦？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪
2022-04-18 15,340 -
職工工傷達(dá)不到賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么申報(bào)工傷賠償
工傷達(dá)不到傷殘等級(jí)一般可以得到以下工傷待遇： 醫(yī)療費(fèi)； 伙食費(fèi)； 交通費(fèi)； 食宿費(fèi)； 停工留薪期工資。 具體情況如下： 治療工傷所需費(fèi)用：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)
2022-08-07 15,340
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工傷拿不到賠償怎么辦工傷拿不到賠償，員工維權(quán)途徑如下： 1、申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解的組織包括企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織； 2、可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門尋求行政協(xié)助，對(duì)用人單位拒不賠償?shù)男袨檫M(jìn)行投訴舉報(bào)； 3、申請(qǐng)支付令。因支付拖欠工傷醫(yī)
5,369 2022.10.16 -
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在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi)，在司法實(shí)踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有： 1、醫(yī)療費(fèi)用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費(fèi)、手術(shù)治療費(fèi)等； 2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費(fèi)用； 4、康復(fù)治療費(fèi)用，包括住院治療的費(fèi)用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25
