主動辭職可以獲得經濟補償嗎
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主動辭職，能獲得經濟補償金的情況，只有勞動者按〈勞動合同法〉第三十八條規(guī)定提出解除合同的，依此條辭職的，用人單位應支付經濟補償金的。法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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員工主動提辭職能獲得經濟補償嗎：若是受用人單位逼迫，不得已“主動”辭職，這種情況下可以要求單位支付相應的經濟補償金。但如果員工是因為自身原因則，單位是不需要支付經濟補償和和賠償金的。
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主動辭職能否獲得經濟補償金主動辭職能否可以獲得經濟補償金需要滿足以下這些條件：1、勞動者因用人單位未提供勞動條件或保護而主動辭職的；2、勞動者因用人單位未及時足額支付勞動報酬而主動辭職的；3、勞動者因用人單位沒有繳納社會保險而主動辭職的；4、勞動者因用人單位的規(guī)章制
2021.04.28 715
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主動辭職還可以獲得經濟補償金嗎？
主動辭職，能獲得經濟補償金的情況，只有勞動者按〈勞動合同法〉第三十八條規(guī)定提出解除合同的，依此條辭職的，用人單位應支付經濟補償金的。法律依據(jù)如下： 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞
2022-04-25 15,340 -
工傷職工主動辭職可以獲得經濟補償嗎？
雖然《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。6個月以上不滿一年的，按一年計算。但第四十六條明確列舉了用人單位應當向勞動者支付經濟補
2021-11-18 15,340 -
員工主動辭職，可以否獲得經濟補償？
一、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金 在司法實踐中，只要是員工以個人原因提出辭職的，比如“家里有事、個人發(fā)展、出去創(chuàng)業(yè)”等等，都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，員工還需提前三十日
2022-04-19 15,340 -
主動辭職能獲得經濟補償金嗎
雖然《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。6個月以上不滿一年的，按一年計算。但第四十六條明確列舉了用人單位應當向勞動者支付經濟補
2021-11-18 15,340
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老員工主動辭職補償多少按照目前我國《勞動合同法》相關的規(guī)定，對于在單位工作多年的老員工，主動申請辭職的的，如果用人單位在沒有違反勞動法的情況之下，用人單位是不需要向員工支付經濟補償?shù)模灰獑T工提前30天通過書面申請的形式通知用人單位即可。 用人單位出現(xiàn)以下情況之
1,297 2021.03.24
