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工傷老板不賠償,當(dāng)事人去找哪里要求賠償

2022-01-01 15:48

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專業(yè)分析:

工傷老板不賠償,勞動者可以找到以下部門:與用人單位協(xié)商;向勞動行政部門投訴;向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、基層人民調(diào)解組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的勞動爭議調(diào)解職能;向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不接受仲裁裁決的,向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù):

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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員工因工作導(dǎo)致工傷的,用人單位又不賠償?shù)?,可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴,或申請勞動仲裁的方法向用人單位索要賠償。

章法律師

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可以到勞動監(jiān)察部門投訴該老板的違法行為,勞動行政部門對此應(yīng)當(dāng)依法處理。如果用人單位出現(xiàn)違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的行為的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門接到投訴后應(yīng)當(dāng)依法處理該違法行為。

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