女職工勞動保護的事項有哪些
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根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，關(guān)于女職工的勞動保護方面的具體事項如下：1．用人單位應(yīng)當對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 2．禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 3．不得安排女職工在懷孕和哺乳期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上和哺乳期的女職工延長時間和夜班勞動。 懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)，按照規(guī)定進行產(chǎn)前檢查應(yīng)當計為勞動時間。 4．女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的和多胞胎每多生育一胎的，增加產(chǎn)假十五天。 5．哺乳不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次三十分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間計為勞動時間。 6．用人單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，設(shè)置女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室和哺乳室等設(shè)施。
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用人單位應(yīng)當對女職工實行特殊勞動保護，禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。 不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。 不得安排女職工在懷孕和哺乳期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期、哺乳期禁忌從事的勞動。 不得安排懷孕七個月以上和哺乳期的女職工延長時間和夜班勞動。
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女職工勞動保護的特別規(guī)定有哪些女職工勞動保護特別規(guī)定如下： 1、禁止安排女職工從事礦山、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌勞動； 2、經(jīng)期不得安排女職工從事高、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的三級體力勞動強度勞動； 3、孕期不得安排女職工從事國家規(guī)定的三級體力勞動強度勞動
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根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，關(guān)于女職工的勞動保護方面的具體事項如下：1．用人單位應(yīng)當對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 2．禁止安排女職工從事礦山、井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事
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