如何向臨時工討要工資
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臨時工如何討要工資？ （1）與用人單位協(xié)商解決； （2）向人社局勞動監(jiān)察進行舉報投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定：“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！?（3）依法申請仲裁、提起訴訟。《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定：“勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！?/p>
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依法向用人單位尋求工資，如果用人單位不給可以走法律程序。勞動者依法解除合同，用人單位不結算工資，可向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。工資是用人單位依照法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
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如何向老板討要工資勞動者要以工資養(yǎng)家糊口，拖欠工資對勞動者來說是件傷心的事情，如何討要工資又是一件麻煩的事情。盡管如此，別急： 1、萬事以和為貴，我們出來，是賺錢的，基于這個目的，我們先給老板和談，并給他講解勞動法的知識，在交談過程中，滲透一些老板如果不給你
2020.11.24 589 -
如何討要工資討要工資的方法如下： 1、到勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬； 2、可以向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁； 3、對仲裁結果不滿意者可以在拿到仲裁書后15天之內到人民法院起訴； 4、可以通過收集相關證據(jù)，如：工資條，打卡
2022.07.02 1,765 -
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如何向臨時工討工資
臨時工如何討要工資？ （1）與用人單位協(xié)商解決； （2）向人社局勞動監(jiān)察進行舉報投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定：“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者
2022-04-18 15,340 -
臨時工如何討要工資
臨時工如何討要工資？（1）與用人單位協(xié)商解決；（2）向人社局勞動監(jiān)察進行舉報投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條的規(guī)定：“各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法
2022-03-24 15,340 -
如何討要臨時工工資
臨時工可以通過以下兩個途徑討要工資： 一、向勞動監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，看到精彩應當受理，并
2022-04-04 15,340 -
臨時工如何討要工資？
臨時工可以通過以下兩個途徑討要工資： 一、向勞動監(jiān)察投訴 根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，看到精彩應當受理，并
2022-04-18 15,340
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00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
01:27
沒合同如何討要工程款怎么討回在雙方?jīng)]簽署的合同下，一方想追回工程款的，可通過以下幾種方式進行。 1、通過電話和函件催收。經(jīng)常給施工方公司打電話，詢問工程款進度。要注意打電話的時候記得錄音，防止對方鉆法律空子，提前保留證據(jù)。還可以通過掛號信的方法給施工方公司發(fā)催收函并留
2,019 2022.04.15
