勞動仲裁必備證據有哪些
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勞動仲裁所需證據可以有： 1.勞動者入職方面的證明； 2.關于約定工資、工作時間的證明； 3.勞動者工資發(fā)放的證明； 4.勞動者具體工作時間的證明； 5.勞動者工作內容方面的證明等?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第二款規(guī)定，仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條第二款仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
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勞動爭議仲裁涉及的證據種類包括書證、物證、視聽資料、證人證言、當事人陳述、鑒定結論、勘驗筆錄等。 書證是用文字、符號、圖案等所表達的思想內容來證明案件事實的證據。如書信、文件、合同書、遺囑、票據等。 相對于其他證據種類，書證具有較強的證明力。在勞動爭議仲裁中具有重要價值。在勞動爭議仲裁中，勞動合同文本是證明勞動關系存在的最有力的證據。
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7,669 2022.05.11 -
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勞動合同必備條款有哪些根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
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