50歲合同到期不續(xù)簽怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
如果你是女的，那么五十周歲已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同自然終止，單位不需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你是男的或者是不滿五十周歲的女的，那么勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽的不需要任何理由，但是應(yīng)當(dāng)按照你2008.1.1后的該單位工齡支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)條件的，員工不愿意續(xù)簽，則無(wú)需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.如果用人單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按照員工在所在單位工作的年限，其中每滿1年需向員工支付一個(gè)月工資；滿6個(gè)月以上但不滿1年的，則按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，則需要向員工支付0.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
孕期合同到期不續(xù)簽怎么賠償孕期合同到期不續(xù)簽的賠償是應(yīng)當(dāng)順延至哺乳期滿。公司以原合同期滿終止勞動(dòng)合同的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，職工要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的； 公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;職工不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，公司應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍即本單位工作
2020.02.07 214 -
合同到期不續(xù)簽賠償不勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.07 172 -
合同到期不續(xù)簽該怎么賠償如果是單位提出不續(xù)簽或者是單位降低原有勞動(dòng)條件后，勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的有補(bǔ)償。如果是勞動(dòng)者證據(jù)提出不續(xù)簽或者單位維持或者提高原有勞動(dòng)條件的情況下勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.15 204
-
合同到期不續(xù)簽怎么辦？合同到期不再續(xù)簽怎么賠償
合同到期不再續(xù)簽：勞動(dòng)合同到期，用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個(gè)月工資；其中，如果勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》14條的規(guī)定，可以要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單
2022-05-08 15,340 -
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽勞動(dòng)合同如何賠償，得分兩種情況來(lái)看：一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則
2022-04-18 15,340 -
合同到期不續(xù)簽怎么賠償
合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定： （一）如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （二）如果員工不續(xù)簽的，分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降
2022-05-17 15,340 -
合同到期不續(xù)簽怎么賠償？
不續(xù)簽合同是否能拿到賠償?shù)年P(guān)鍵在于用人單位或勞動(dòng)者中的某一方主動(dòng)不續(xù)簽，情況如下：如果是用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，則勞動(dòng)者可以向用人單位要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 如果是勞動(dòng)者不與用人單位續(xù)簽，則勞動(dòng)者不能獲得補(bǔ)償
2022-04-16 15,340
-
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17
