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工傷賠償糾紛中,要注意哪些問(wèn)題

2022-04-11 11:56

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什么是工傷賠償糾紛工傷賠償糾紛,指工傷職工、工亡職工親屬與用人單位之間,在確定工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目、賠償標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題的過(guò)程中,就各方權(quán)利義務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。常見類型包括:工傷認(rèn)定糾紛、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛等。工傷賠償糾紛需注意什么工傷認(rèn)定,存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺等情形的,不得認(rèn)定或視同為工傷。無(wú)效約定,勞動(dòng)合同中不得約定發(fā)生工傷用人單位概不負(fù)責(zé),作出此種約定的,屬于無(wú)效條款,不發(fā)生法律效力。舉證責(zé)任,受傷職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位舉出證據(jù)證明其主張,用人單位不能或拒絕提供證據(jù)的,勞動(dòng)保障行政部門可受傷職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

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章法律師

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