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工傷賠償范圍的索賠程序有哪些

2022-04-02 11:02

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工傷維權(quán)索賠程序:一、確認勞動關(guān)系的程序。大部分工傷案件都存在勞動關(guān)系不明確的問題,由于勞動關(guān)系是進行工傷認定的必備要件,在勞動關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無從談起。二、工傷認定程序。發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認定,那勞動者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認定委員會提起工傷認定了。三、停工留薪期。停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng)工傷保險待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。四、勞動能力鑒定。當勞動者的停工留薪期一過(也有在工傷認定的過程中,勞動者的停工留薪期就有已過去的可能),就可以稍微高興的拿著工傷認定書,申請勞動能力鑒定了,記住要準備好進行鑒定申請的材料哦。七、勞動仲裁程序。八、工傷賠償民事訴訟。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以進行工程索賠的范圍是: 1、不利的自然條件與人為障礙導(dǎo)致費用損失加大或工期延誤引起的索賠; 2、業(yè)主材料質(zhì)量問題或材料供應(yīng)不及時引起的索賠; 3、由于業(yè)主和工程師方面的原因,引起施工臨時中斷和工效降低導(dǎo)致人工費、材料費、設(shè)備費增加而提出的索賠。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

工傷賠償范圍: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

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