勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些條款？
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（1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。 勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂書面合同，并且自己要保留一份合同。
勞動(dòng)合同簽訂除了具備雙方的信息；勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假；勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)；勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等必備條款外，還需注意： （1）用人單位不得扣留勞動(dòng)者身份證。 （2）要寫清楚工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以及是否同意單位根據(jù)經(jīng)營需要單方調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位和工作地點(diǎn)。 （3）勞動(dòng)報(bào)酬要寫清楚約定的金額，避免口頭約定或與約定的金額不符。 （4）若未收到公司的員工手冊(cè)等管理制度，可以要求公司提供，而不是直接在勞動(dòng)合同上寫明收到了公司的規(guī)章管理制度并表示服從。 （5）勞動(dòng)合同簽字、蓋章后，勞動(dòng)者本人要保管一份。
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勞動(dòng)合同應(yīng)該具備哪些條款勞動(dòng)合同應(yīng)該具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬
2020.06.18 181 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。3.勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)動(dòng)合
2020.11.17 300 -
勞動(dòng)合同簽訂應(yīng)該注意哪些問題在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該注意如下方面： （1）勞動(dòng)合同的內(nèi)容要注意全面。勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件；違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。 （2）最好簽訂
2020.06.25 213
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勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些條款
一、用人單位的名稱要具體準(zhǔn)確，寫明單位的名稱和地址，以及法定代表人等信息的準(zhǔn)確及真實(shí)，要與單位的蓋章名稱保持一致。 二、勞動(dòng)者的個(gè)人信息，勞動(dòng)者在合同中的簽字要本人親自手寫簽名，且合同上的身份證件信息
2022-05-27 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意的條款有哪些
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款如下： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些
勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意核實(shí)用人單位的真實(shí)性，包括用人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的準(zhǔn)確性。還應(yīng)注意核實(shí)勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、休息休假、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)
2021-11-30 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該注意哪些？
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間是否合法、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件是否齊全、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)是否明確、勞動(dòng)紀(jì)律是否約定、勞動(dòng)合同終止條件、違反勞動(dòng)合同責(zé)任是否完善等。
2021-11-04 15,340
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勞動(dòng)合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號(hào)碼，或其他有效的證件號(hào)碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:17
寫合同應(yīng)該注意什么寫合同應(yīng)該注意什么 在訂立合同過程中，當(dāng)事人最需要注意的就是合同的具體內(nèi)容。因?yàn)楹贤木唧w內(nèi)容涉及到責(zé)任承擔(dān)問題，只要合同是雙方自愿訂立的，成立之后的合同就會(huì)生效。雙方當(dāng)事人都需要受到合同的約束。拒絕履行合同約定的義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)相應(yīng)
2,513 2022.04.17
