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工傷賠償不能公司認(rèn)可怎么辦

2022-07-17 15:07

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社保部門已經(jīng)出具《工傷認(rèn)定書》,用人單位不認(rèn)可的,用人單位可以提起行政復(fù)議或者行政訴訟,與勞動者沒有關(guān)系。 未出具《工傷認(rèn)定書》,用人逗你玩不認(rèn)可的,應(yīng)當(dāng)由社保部門進(jìn)行核查,也與勞動者沒有關(guān)系。 如果用人單位不承認(rèn)存在勞動關(guān)系的,勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,確認(rèn)勞動關(guān)系。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定了公司不賠償,可以先與公司協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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