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雇傭與承攬有哪些區(qū)別

2022-05-31 19:43

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專業(yè)分析:

1.控制標(biāo)準(zhǔn)。由于雇傭買的是勞務(wù)本身,那么雇用人對受雇人勞務(wù)的實施就有一定的要求, 2.人身標(biāo)準(zhǔn)。由于雇傭買的是勞務(wù)本身,那么雇傭人對受雇人會有一定的要求,具有人身信任的關(guān)系, 3.條件標(biāo)準(zhǔn)。由于雇傭買的是勞務(wù)本身,那么雇用人應(yīng)當(dāng)提供工作的場所和條件,雇用人不提供的,受雇人有權(quán)要求雇用人提供。

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雇傭與承攬的區(qū)別:雇傭合同的目的是直接提供勞務(wù);雇傭合同中具有隸屬性;事故或損失由雇主承擔(dān);雇主每周和每月按時支付報酬;由雇主指揮和分配。

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廣東律參律師事務(wù)所

雇傭與承攬的區(qū)別有:控制標(biāo)準(zhǔn);個人標(biāo)準(zhǔn);條件標(biāo)準(zhǔn),雇主應(yīng)提供工作場所和條;報酬標(biāo)準(zhǔn)。

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