勞動仲裁法對單位有什么影響
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員工告知勞動局可能主要面臨三個后果：可能對企業(yè)誠信和形象產(chǎn)生不利影響；企業(yè)將支付一定的法律成本或法律責(zé)任；企業(yè)可能面臨相關(guān)的行政處罰。由于員工向勞動局投訴，企業(yè)勞動關(guān)系管理存在一定的問題，當(dāng)勞動局發(fā)生相關(guān)勞動糾紛時(shí)，可能會對企業(yè)的誠信和形象產(chǎn)生一定的影響。2、法律成本和法律責(zé)任。當(dāng)勞動局發(fā)生相關(guān)勞動糾紛時(shí)，企業(yè)必須委托具有相關(guān)法律專業(yè)知識的員工或律師進(jìn)行處理，這需要法律成本。企業(yè)在相關(guān)勞動糾紛中有過錯的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3、根據(jù)《勞動保障監(jiān)督條例》，勞動監(jiān)督大隊(duì)在勞動糾紛中發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在一些不當(dāng)行為的，可以對企業(yè)進(jìn)行相關(guān)罰款。勞動保障局有三種處罰：一是糾正拖欠工資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；二是勞動保障局拒絕與勞動保障局合作處罰；二是勞動保障局合作處罰；
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基本沒什么影響，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，不會影響公司的正常經(jīng)營活動。
如果勞動監(jiān)管部門對公司下達(dá)勞動仲裁之后，公司拒不執(zhí)行此時(shí)勞動仲裁對法人的影響是非常嚴(yán)重的。公司拒不執(zhí)行勞動仲裁，此時(shí)勞動者可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院強(qiáng)制執(zhí)行的時(shí)候，會凍結(jié)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、資產(chǎn)、銀行賬戶。如果此時(shí)企業(yè)法人拒不執(zhí)行并有消極拖延或暴力抗拒行為，法院可以拒不執(zhí)行判決裁定罪將其收押。
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勞動仲裁對單位的影響單位被勞動仲裁的影響是：需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；需要按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書；如果拒不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.12.17 419 -
勞動仲裁對用人單位有什么影響基本沒多大影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。
2020.05.22 530 -
勞動仲裁對法人有什么影響對法人是否有影響要看申請仲裁的的理由，及是否可以贏得仲裁，并且在仲裁后公司和個人都還可以提起訴訟，仲裁的結(jié)果一般不是最終的案件審理結(jié)果。如果申請仲裁的內(nèi)容比較嚴(yán)重并且是長期廣泛的違法行為，比如不給交社保、不支付加班費(fèi)、不給帶薪年假等，在仲裁
2020.01.23 1,200
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勞動仲裁對單位有什么影響
1、基本沒多大影響。 2、根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。 3、該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并
2022-05-23 15,340 -
勞動仲裁對用人單位有什么影響?
基本沒多大影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決用人單位與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響用人
2022-05-22 15,340 -
勞動仲裁對用人單位有什么影響？
申請勞動仲裁對今后無任何影響，仲裁過后，不會記入個人檔案。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁對用人單位有什么影響
不影響勞動者的任何個人問題。如果當(dāng)事人所在單位倒閉，應(yīng)給予勞動者補(bǔ)償金。如果用人單位不給，勞動者可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或者仲裁。仲裁后申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。只有勞動仲裁不受理或者對仲裁不服的，才可
2022-02-13 15,340
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00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費(fèi)用之外
3,369 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
