超過醫(yī)療期未滿可以解除勞動合同么
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1、如果廠方要求協(xié)商解除勞動合同的時間，屬于在規(guī)定的醫(yī)療期限尚未屆滿的情形下，其要求是違法的。當事人可以以《中華人民共和國勞動合同法》42條第三款之規(guī)定與其交涉。如果勞動者患病或非因工負傷已經超過了《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》之中，規(guī)定的醫(yī)療期間，且勞動者不能從事原崗位工作，亦不能從事用人單位另行安排的工作，則廠方有權依據勞動合同法40條第一款之規(guī)定，提前30日通知勞動者并額外支付一個月工資后，解除與其的勞動合同。但是，如果勞動者屬于《中華人民共和國勞動合同法》42條規(guī)定的，在本單位工作已滿15年，且距離法定退休年齡不足5年等不適用于40條規(guī)定情形的，用人單位則不可以依據該法40條的規(guī)定，與勞動者解除勞動合同。因此，對于問題的回答而言，需要結合勞動者自身不同的狀態(tài)，不同的案情確定究竟屬于上述之中哪一種情形，以采用正確的方式維權。2、企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年 96
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勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”，用人單位可以解除勞動合同。
在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位即可與勞動者解除合同。我國法律規(guī)定，有相應情形的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。
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醫(yī)療期滿可以解除勞動合同嗎員工勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位才可以解除勞動合同。但需要支付給勞動者經濟補償金。
2020.08.05 220 -
醫(yī)療期滿解除勞動合同醫(yī)療期滿后勞動者未痊愈解除勞動合同的依據：用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同，勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。
2020.07.12 1,282 -
超過醫(yī)療期能解除勞動合同嗎在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位可以與勞動者解除合同。用人單位在醫(yī)療期內違法解除勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動
2020.04.01 145
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超過醫(yī)療期未滿能否解除勞動合同
1、如果廠方要求協(xié)商解除勞動合同的時間，屬于在規(guī)定的醫(yī)療期限尚未屆滿的情形下，其要求是違法的。當事人可以以《中華人民共和國勞動合同法》42條第三款之規(guī)定與其交涉。如果勞動者患病或非因工負傷已經超過了《
2022-04-03 15,340 -
超過醫(yī)療期未滿解除勞動合同的情況
1、如果廠方要求協(xié)商解除勞動合同的時間，屬于在規(guī)定的醫(yī)療期限尚未屆滿的情形下，其要求是違法的。當事人可以以《中華人民共和國勞動合同法》42條第三款之規(guī)定與其交涉。如果勞動者患病或非因工負傷已經超過了《
2022-04-11 15,340 -
醫(yī)療期未滿可以解除勞動合同嗎？
1、如果廠方要求協(xié)商解除勞動合同的時間，屬于在規(guī)定的醫(yī)療期限尚未屆滿的情形下，其要求是違法的。當事人可以以《中華人民共和國勞動合同法》42條第三款之規(guī)定與其交涉。如果勞動者患病或非因工負傷已經超過了《
2022-04-09 15,340 -
醫(yī)療期未滿解除勞動合同可以嗎
醫(yī)療期結束后，如果勞動者仍然無法繼續(xù)工作，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，但是需要支付勞動者經濟補償金和醫(yī)療補助金。 經濟補償金的標準為每工作1年支付1個月工資；醫(yī)療補助金的標準為6到12個月工資。
2022-07-11 15,340
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00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據我國有關法律的規(guī)定，應當按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據勞動合同法的相關規(guī)定，在勞動者出現法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
