工地建筑工人在建筑工地受傷誰負責
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工人在建筑工地受傷,由誰來承擔責任用人單位實行承包經(jīng)營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發(fā)包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發(fā)生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。
2020.11.01 229 -
建筑工地工人工傷誰承擔建筑工人受傷的，如果是在執(zhí)行任務過程中受傷的，由用人單位承擔責任，如果是建筑工人故意受傷，則根據(jù)各自的過錯承擔責任。如果建筑工人導致他人受傷的，由用人單位承擔責任。
2021.01.30 214 -
建筑工人工地受傷認定工傷需根據(jù)是否存在勞動關系，以及受傷的時間、地點、原因確定。若存在勞動關系且符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件，同時不存在第十六條不得認定工傷的情形，則應當屬于工傷。 是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力
2020.04.10 378
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建筑工地工人受傷誰負責
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定：第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔
2022-03-13 15,340 -
建筑工地上工人受傷誰負責
首先，這是一起典型的雇員人身損害賠償糾紛案件，協(xié)商不好，可以直接向法院起訴。其次，包工頭是雇主，受傷人員是雇員，在雇傭過程中造成的人身損害，雇主承擔全部責任；其三，房主作為建筑方，在建設房屋時候，必須
2022-03-23 15,340 -
建筑工地臨時工工地受傷誰負責
可以起訴發(fā)包人、各層層轉(zhuǎn)包人、雇主承擔連帶賠償責任。 根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任?！蛦T在
2022-03-19 15,340 -
建筑工地上班受傷誰負責
若是民房建筑，雇工屬于人身傷害標準，包工頭有責任，小寶有責任，以上解答咨詢只能作為參考，具體問題分析后需結(jié)合各方面具體的法律法規(guī)、及地方犯規(guī)和政策來判斷，尤其結(jié)合各省法院的司法判例等來解答，每一個問題
2022-03-20 15,340
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建筑工人在工地受傷按什么賠償標準建筑工人在工地受傷按《工傷保險條例》規(guī)定的賠償標準進行賠償。工傷人員治療工傷，應當?shù)疆數(shù)毓ｋU定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。工傷人員治療工傷所需醫(yī)療費用，符合國家和當?shù)氐墓ｋU診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，可以進行報銷。除
2,167 2022.04.17 -
01:12
建筑工地工傷賠償標準是多少如果在建筑工地上發(fā)生工傷事故，具體的賠償標準需要根據(jù)《工傷保險條例》進行確定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。如果按照工傷傷殘等級劃分，則一次性傷殘補助金及每個月領取的傷殘津貼隨著工傷等級不同，從一
4,093 2022.04.15 -
01:15
建筑工地工傷事故處理流程怎么走建筑工地工傷事故處理流程如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應當及時去當?shù)貏趧硬块T為當事人申請工傷認定。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時
1,790 2022.11.21
