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臨時工可以隨時辭退嗎

2022-07-21 14:15

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如果沒有簽訂任何用工協(xié)議,包括勞動合同,兼職合同,勞務(wù)派遣合同等等在內(nèi)的任意合同都沒有的話,用人單位確實是可以隨時解聘的。 如果有簽訂相關(guān)協(xié)議,也需要確認協(xié)議中,是否有相關(guān)的合同期限,以及合同解除情況。 但,一般情況下,有身體不適的情況,建議與單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況,詢問能否請假,一般都會批準。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

臨時工為非全日制用工的,雙方可以隨時解除用工關(guān)系,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償。臨時工是非全日制用工以外的用工方式,隨便解除勞動關(guān)系需要支付經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,我國法律上是沒有臨時工的,如果臨時工是指非全日制用工的,雙方可以隨時解除用工關(guān)系,如果是非全日制用工以外的用工方式,不得隨便解除勞動關(guān)系。

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