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工傷康復(fù)鑒定資料

2022-07-20 21:06

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專業(yè)分析:

1.工傷康復(fù)鑒定資料現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)并沒(méi)有明確的時(shí)間上的規(guī)定。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好,鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)產(chǎn)生任何影響。 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

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工傷鑒定是工作人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)救治,傷情相對(duì)穩(wěn)定后才可以去做鑒定。

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廣東律參律師事務(wù)所

職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限),工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

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  • 工傷未康復(fù)能做鑒定傷殘嗎
    工傷未康復(fù)能做鑒定傷殘嗎

    能。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好,鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘等級(jí)產(chǎn)生任何影響。工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的,需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定。

    2020.11.21 907
  • 經(jīng)工傷鑒定要先鑒定還是先康復(fù)
    經(jīng)工傷鑒定要先鑒定還是先康復(fù)

    先進(jìn)行康復(fù)治療評(píng)估,在員工康復(fù)之后才能進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,但是工傷認(rèn)定之后最長(zhǎng)為2年的醫(yī)療期,那么康復(fù)時(shí)間也是最長(zhǎng)為兩年。而且勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)效性也是認(rèn)定為工傷之后2年內(nèi)。所以員工需要自行把握時(shí)間。

    2020.05.24 700
  • 工傷鑒定一定要做康復(fù)期嗎?
    工傷鑒定一定要做康復(fù)期嗎?

    工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定沒(méi)有規(guī)定一定要康復(fù)期之后才可以做。

    2020.04.27 338
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  • 不做工傷康復(fù)康復(fù)鑒定怎么辦

    關(guān)于不做工傷康復(fù)康復(fù)鑒定的情況,現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)并沒(méi)有明確的時(shí)間上的規(guī)定。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好,鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘

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  • 不做工傷康復(fù)康復(fù)鑒定怎么做?

    關(guān)于不做工傷康復(fù)康復(fù)鑒定的情況,現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘等級(jí)鑒定)并沒(méi)有明確的時(shí)間上的規(guī)定。但勞動(dòng)能力鑒定并非越早越好,鑒定時(shí)間的早晚不會(huì)對(duì)傷殘

    2022-07-02 15,340
  • 工傷康復(fù)治療傷殘鑒定

    在工傷傷殘鑒定是需要員工達(dá)到一定醫(yī)療期之后才能做的,所以先需要做康復(fù)治療達(dá)到醫(yī)療期。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)需滿足最低的醫(yī)療期1-2個(gè)月:頭皮裂傷、血腫;3個(gè)月:顱骨,顱底骨折,頭面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,

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  • 工傷康復(fù)期怎么鑒定

    一般傷情穩(wěn)定便可以做。你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,如果能確定勞動(dòng)關(guān)系,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持

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    去做工傷鑒定需要帶的資料: 1、工傷職工身份證或社??ǎ?2、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》; 3、有效的診斷證明; 4、檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料; 5、其它材料。 因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料,到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定。鑒定辦對(duì)鑒定者

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    按照我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定,工傷做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料。一、《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件。二、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。三、工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原

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