買斷工齡職工退休待遇如何改？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1.退休金因為個人繳費和退休時社平工資等因素差異區(qū)別，不因買斷工齡和在職不同。對于買斷工齡的，需要視當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4302564964857405449.html">社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數(shù)計算。 2.無論是實際繳費年數(shù)還是視同繳費年數(shù)，都要達到最低繳費門檻才能領取養(yǎng)老金，一般是15年，有個別地區(qū)針對老國企職工是10年，有極個別地區(qū)是20年以上的。 3.如果經(jīng)濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。 4.至于繳費年數(shù)是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證到社保局查詢。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)退休人員因病或非因工死亡的待遇是： 1、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。 2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。 3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為 級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標佳為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
-
工傷職工退休后待遇工傷職工退休后待遇為按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的
2021.05.06 785 -
工齡滿40年退休待遇40年工齡的退休工資，是與工齡，退體年齡，計算社保繳費的當?shù)仄骄べY，社保繳費年限，社保繳費金額，及工齡中的視同繳費等相關(guān)。各地經(jīng)濟狀況不同，平均工資也不同。平均工資是計算社保繳費，也就是具體繳納多少社保。40年工齡到底能開多少錢，可以去當
2020.05.08 1,342 -
退休職工死后待遇退休職工死亡后的待遇為以下幾個，分別是：1、退休職工的遺屬可以喪葬補助金和一次性救濟費用，費用按照上一年度當?shù)仄骄べY水平等相關(guān)內(nèi)容進行計算；2、退休職工供養(yǎng)的直系親屬可以每月領取救濟費用，費用參照生活困難補助的標準進行確定。退休職工死后享
2021.04.28 1,208
-
買斷工齡退休待遇
1、你在單位改制買斷工齡后，又有連續(xù)工作六年的期間單位不與你簽訂勞動合同存在事實勞動關(guān)系，應視為與單位簽訂無固定期限勞動合同。 2、對于你退休后的基本醫(yī)療保險，根據(jù)《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例
2022-01-22 15,340 -
買斷工齡退休后的待遇
買斷工齡屬于企業(yè)職工，沒有選擇交還是不交的權(quán)利，必須交，只有靈活就業(yè)者才可以選擇，否則兩年后你補交還有滯納金在等著你哪，不拿滯納金按你退保處理，到了60歲把你幾十年交的養(yǎng)老金費一次性返還給你，那時會感
2022-02-10 15,340 -
買斷工齡企業(yè)退休待遇
企業(yè)職工退休時的待遇，不因一直在企業(yè)，還是買斷工齡而區(qū)別，因為本人繳費年限、繳費工資指數(shù)、個人賬戶儲存額、退休時間、退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資等個人情況不同而區(qū)別。 《社會保險法》 第十五條基
2022-04-25 15,340 -
買斷工齡國家規(guī)定退休待遇
1、1998年6月9日，中共中央、國務院《關(guān)于切實做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》指出：企業(yè)不得逃避社會責任，將職工推向社會，對職工負責到底。2、早在1998年，國家勞動和社會保障
2021-12-16 15,340
-
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11
