本溪市勞動(dòng)局工傷鑒定是如何樣的一個(gè)流程
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工傷鑒定流程有三個(gè)步驟,分別是工傷認(rèn)定,勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出,也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請人不同,申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出,遇有特殊情況,經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意,可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
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勞動(dòng)局工傷鑒定流程如下:1、單位或職工提出申請;2、提交申請材料;3、審核申請材料;4、調(diào)查核實(shí);5、作出工傷認(rèn)定的決定;6、工傷認(rèn)定結(jié)論送達(dá)。
1、勞動(dòng)者或用人單位提出申請; 2、提交相關(guān)證明材料; 3、工傷鑒定局進(jìn)行審核; 4、審核通過的,進(jìn)行鑒定; 5、出具鑒定結(jié)論書。
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