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工傷認(rèn)定過了時間怎么辦,是不是時間長了沒有效果了?

2022-02-19 16:51

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單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費交通費住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金,等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況確定。 向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁,要求雙倍工資、補交保險

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過了用人單位申請工傷認(rèn)定時間,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)申請;仍然過期的,不能申請工傷認(rèn)定,但可以申請人身損害賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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  • 工傷認(rèn)定過了時間怎么辦
    工傷認(rèn)定過了時間怎么辦

    用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長;用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故

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  • 過了工傷認(rèn)定時間怎么辦
    過了工傷認(rèn)定時間怎么辦

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  • 工傷認(rèn)定時間過了怎么辦
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    工傷認(rèn)定過時限的,無法再認(rèn)定工傷了。但是如果存在侵權(quán)人的,勞動者可以依法向侵權(quán)人請求人身損害賠償。如果沒有侵權(quán)人的,可以起訴要求用人單位承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。

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  • 工傷認(rèn)定時間過了,時間過了怎么辦?

    用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。工傷保險

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  • 工傷認(rèn)定時間過了就沒辦理了,怎么辦

    單位未在出事30天內(nèi)申請的,員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定,再傷殘鑒定,然后索賠。工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護(hù)理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關(guān)系的

    2022-03-25 15,340
  • 工傷認(rèn)定時間過了沒到怎么辦

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    2022-02-17 15,340
  • 工傷認(rèn)定時間過了怎么辦, 申請工傷認(rèn)定時間過了應(yīng)該怎

    申請工傷認(rèn)定時間過了該怎么辦,用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報區(qū)縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長;用人單位沒有在規(guī)定時

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