在工地受傷老板不負責任怎么辦
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索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償主拒不賠償?shù)?，受害人可申請強制?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
索賠。根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償;雇主拒不賠償?shù)模芎θ丝缮暾垙娭茍?zhí)行，人民法院有權根據(jù)不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。被執(zhí)行人應當履行義務的范圍。
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在工地受傷老板不想負責任，沒有勞動合同怎么辦沒簽合同不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關系，所以，在工地上受傷，只要是屬于工傷，不論是否簽有勞動合同，都應當按工傷保險條例來進行保險賠償。只是如果沒有簽訂勞動合同，實踐中可能會存在一個問題，即用人單位否認勞動關系。那么此時如果想要獲得工
2020.08.18 231 -
員工工傷老板不負責任怎么辦？員工工傷老板不負責任應該索賠。員工若故意工傷應當?shù)缴鐣ｋU行政部門進行工傷認定，若屬于工傷依法享受工傷保險，若不屬于工傷則員工自己承擔責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主
2020.04.08 197 -
員工工傷老板不負責任怎么辦員工工傷老板不負責任應該索賠。員工若故意工傷應當?shù)缴鐣ｋU行政部門進行工傷認定，若屬于工傷依法享受工傷保險，若不屬于工傷則員工自己承擔責任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。否則，雇員可依法向人民法院起訴索要賠償；雇主
2021.12.13 390
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在工地上受傷了, 老板不想負責, 老板不負責任怎么辦
如果您能確定勞動關系的話，建議盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結果盡快申請勞動仲裁，向用人單位提起工傷賠償請求。同時，您要保留住院憑證及相關的醫(yī)療費用支付單據(jù)。 因為勞動爭議案件的時效為1
2022-01-19 15,340 -
在工地受傷了，老板不負責任怎么辦
1，屬于工傷，先申請工傷認定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償
2022-02-18 15,340 -
在工地上受傷老板不負責任怎么辦？
工作時間、工作地點因工作原因受傷，屬于工傷。用人單位應當自事-故傷害發(fā)生之日起30日內申請工傷認定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事-故傷害發(fā)生之日1年內，可以直接向用人
2022-04-02 15,340 -
在工地上受傷老板不負責任怎么辦
如果傷者是因為工作原因受傷，那么屬于工傷，按照《工傷保險條例》進行賠償。如果購買了工傷保險，那么在一個月內申請工傷認定，醫(yī)療費由工傷保險基金支付，超過一個月再一年之內由個人申請工傷認定，都由老板承擔醫(yī)
2022-01-27 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:17
工傷老板不賠錢怎么辦工傷老板不賠錢，那么員工可以通過以下程序來爭取賠償： 1、提出工傷認定申請。如果遇到單位拒絕承承認勞動關系，又沒有直接證明勞動關系的證據(jù)的，那么需要通過裁判先確認勞動關系； 2、拿到工傷認定結果后，向專業(yè)鑒定機構申請勞動能力鑒定； 3、申請
1,351 2022.06.15 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實上的勞動關系，無書面合同一樣可以要求雇主負責工傷及補償。可以先找證明存在勞動關系的證據(jù)，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應當自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內向用人單
2,229 2022.04.17
