勞動仲裁結(jié)果用人單位不執(zhí)行怎么辦
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如果用人單位在十五日之內(nèi)，沒有起訴，也拒不履行裁決書上的裁決金額，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10540857138082893432.html">強(qiáng)制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。第五十一條當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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勞動仲裁裁決后單位不執(zhí)行勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，申請的費用由用人單位承擔(dān)。單位拒不執(zhí)行仲裁結(jié)果可以一并對單位處以罰款，對于單位主要負(fù)責(zé)人可以處以拘留的處罰措施。
當(dāng)勞動者在工作期間和用人單位發(fā)生了一定的糾紛時，如果雙方協(xié)商得不到解決的時候，這時就需要進(jìn)行勞動仲裁解決?？墒?，勞動仲裁裁定后單位不執(zhí)行，勞動者可以向法律進(jìn)行申請強(qiáng)制執(zhí)行，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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勞動仲裁后用人單位不執(zhí)行怎么辦？申請勞動仲裁后，如果仲裁裁決生效，但用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以依法向人民法院申請執(zhí)行，法院會在受理申請后的六個月內(nèi)及時予以執(zhí)行；如果法院逾期不執(zhí)行，勞動者可以向其上一級人民法院申請執(zhí)行。
2020.10.19 201 -
單位不執(zhí)行勞動仲裁怎么辦1.可申請強(qiáng)制執(zhí)行。2.勞動仲裁裁決書下達(dá)后，被申請人既沒有申請撤銷仲裁裁決，或者向法院起訴，又沒有對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書執(zhí)行，申請人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.05.09 290 -
單位不執(zhí)行勞動仲裁書怎么辦？勞動仲裁公司不執(zhí)行的，由法院強(qiáng)制執(zhí)行。法律規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。員工與單位就勞動爭議經(jīng)勞動仲裁委裁決后，雙方都
2020.01.16 174
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勞動仲裁結(jié)果出來后單位不執(zhí)行怎么辦
勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機(jī)構(gòu)代碼，強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行;
2022-04-18 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果有效嗎單位不執(zhí)行怎么辦
如果認(rèn)為滿意，等生效后按裁決書的要求去主張權(quán)益或履行義務(wù)；不服裁決，則在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院提起訴訟。 如果義務(wù)人不履行義務(wù)，則權(quán)利人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-07-31 15,340 -
勞動仲裁結(jié)果下來后被裁決單位不執(zhí)行怎么辦
如果用人單位拒不執(zhí)行生效的裁決書，勞動者可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牭娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔(dān)
2022-04-22 15,340 -
如果勞動仲裁裁決后單位不執(zhí)行怎么辦
勞動者可以攜帶生效的裁決書，用人單位的注冊信息，組織機(jī)構(gòu)代碼，強(qiáng)制執(zhí)行書向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾垙?qiáng)制執(zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強(qiáng)制執(zhí)行；
2022-04-19 15,340
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用人單位不簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動合同的情形時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同。但如果勞動者與用人單位協(xié)商無果，用人單位仍舊不與勞動者簽訂勞動合同，則根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復(fù)雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當(dāng)
11,987 2022.10.12 -
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用人單位不簽勞動合同的怎么辦用人單位不簽勞動合同的，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求訂立書面的勞動合同；如果協(xié)商不成的，勞動者可以要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起一個月內(nèi)，需與勞動者簽訂書面勞動合同。超過一個月不
2,679 2022.04.17
