被公司辭退和自己辭職的區(qū)別
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辭職與被公司解雇的區(qū)別：1。兩者的定義不同：1。辭職是指辭職，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或者勞動關(guān)系的行為。2、解雇是指解除就業(yè)的職位，不再就業(yè)。2、兩者的行為主體不同：1。辭職的主體是國家機關(guān)的公職人員或勞動者。（1）辭職是指國家機關(guān)依法選定的工作人員向國家機關(guān)提出辭職的行為。（2）辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或者勞動關(guān)系的行為?！秳趧臃ā返谌粭l和《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。雙方約定的30天以上的提前通知期未規(guī)定的，勞動者與用人單位的勞動關(guān)系或者勞動合同應(yīng)當(dāng)在勞動者通知后30天終止。2、解聘的行為主體是公司的經(jīng)理或者、行政機關(guān)或者事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人。
《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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自己辭職和被公司辭退的區(qū)別： 1、主體不同，辭職的主體是勞動者本人，辭退的主體是用人單位； 2、后果不同，辭職的后果就是沒有賠償，除非用人單位存在違法行為。被辭退有賠償，除非勞動者存在可以被辭退的情形。
自己辭職和被公司辭退的區(qū)別： 1、主體不同，辭職的主體是勞動者本人，辭退的主體是用人單位； 2、后果不同，辭職的后果就是沒有賠償，除非用人單位存在違法行為。被辭退有賠償，除非勞動者存在可以被辭退的情形。
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自愿離職和被辭退的區(qū)別1:自動離職：員工自行走人，自動放棄一切，什么都拿不到。 2：辭退：公司因故讓員工走人，員工可以得到在上班期間同崗?fù)碌玫降拇龊透＠?/p>
2020.12.19 287 -
自動離職和被辭退的區(qū)別辭退是員工非自愿地離開當(dāng)前工作崗位的行為，辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。二者區(qū)別有： 1、主體不同：辭退是用人單位作出的，辭職是勞動者提出的。 2、辭職沒有補償金，辭退有補償金。
2020.10.21 907 -
公司清退和辭職的區(qū)別公司清退與辭退兩者最大的區(qū)別，影響最大的就是涉及的補償不同，主動辭職一般情況下是沒有經(jīng)濟補償?shù)?，這是勞動者主動解除勞動關(guān)系的行為。而被辭退的情況在實踐中往往就要復(fù)雜的多。辭退與被辭退沒有區(qū)別，辭退是用人單位提出的解除勞動關(guān)系的行為，用人單位
2020.02.28 822
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公司辭退和自己交辭職信的區(qū)別
公司辭退和自己交辭職信的最大區(qū)別在于二者的法律后果不同：1、公司辭退的，屬于單位單方解除勞動關(guān)系，如果不符合法定條件而辭退職工的，屬于單位違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)支付雙倍的經(jīng)濟補償金。2、職工自己交辭職信
2022-03-11 15,340 -
自己辭職和公司辭退有什么區(qū)別
1、員工自己申請辭職與公司辭退是有區(qū)別的，前者一般沒有經(jīng)濟補償金，后者則有； 2、公司辭退員工應(yīng)該向員工出具《辭退證明書》， 3、如果你不打算在那工作了，你可以先簽字拿到書面材料后直接申請勞動仲裁；
2022-01-07 15,340 -
辭職和自己辭退有什么區(qū)別?
兩者最大的區(qū)別，對我們影響最大的當(dāng)然就是涉及的補償不同，主動辭職一般情況下是沒有經(jīng)濟補償?shù)模@是勞動者主動解除勞動關(guān)系的行為。而被辭退的情況在實踐中往往就要復(fù)雜的多。 辭退與被辭退沒有區(qū)別，辭退是用人
2022-08-28 15,340 -
辭職和被辭退的區(qū)別
1.、和辭退行為主體不同。辭職的行為主體只能是職工個人，辭退的行為主體只能是單位。2.、辭職和辭退和政策支持和政策約束不同。國家的有關(guān)政策法規(guī)在賦于(或承認(rèn))職工和單位以辭職和辭退的權(quán)力這些規(guī)定對辭職
2022-08-31 15,340
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辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因為個人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟補償金的。
3,107 2022.04.17 -
00:51
辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15
