辭職和自己辭退有什么區(qū)別?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
兩者最大的區(qū)別，對我們影響最大的當(dāng)然就是涉及的補(bǔ)償不同，主動辭職一般情況下是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，這是勞動者主動解除勞動關(guān)系的行為。而被辭退的情況在實(shí)踐中往往就要復(fù)雜的多。 辭退與被辭退沒有區(qū)別，辭退是用人單位提出的解除勞動關(guān)系的行為，用人單位辭退，只要勞動者無過錯，一般用人單位就應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如果是用人單位違法辭退，應(yīng)該支付勞動者賠償金： 其中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為工作1年支付1個月工資：賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為2倍經(jīng)濟(jì)賠償金，工作1年支付2個月的工資。 需要提醒大家的是，在法律的規(guī)定上，勞動者主動辭職的情況下，用人單位是不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，但是如果勞動者有工傷，就要區(qū)分情況對待。主動辭職是不建議大家采取的方法，因?yàn)橹鲃愚o職基本上放棄了自己的所有補(bǔ)償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
自己辭職和被公司辭退的區(qū)別： 1、主體不同，辭職的主體是勞動者本人，辭退的主體是用人單位； 2、后果不同，辭職的后果就是沒有賠償，除非用人單位存在違法行為。被辭退有賠償，除非勞動者存在可以被辭退的情形。
自己辭職和被公司辭退的區(qū)別： 1、主體不同，辭職的主體是勞動者本人，辭退的主體是用人單位； 2、后果不同，辭職的后果就是沒有賠償，除非用人單位存在違法行為。被辭退有賠償，除非勞動者存在可以被辭退的情形。
-
辭職和辭退有什么區(qū)別首先，員工主動離職和單位辭退是有很大區(qū)別的。 員工主動離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€人原因辭職，另一種是被迫辭職。 個人原因辭職即勞動合同法第三十七條規(guī)定的，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2020.05.13 315 -
辭職和辭退有什么區(qū)別辭職跟辭退的區(qū)別如下： 1、辭職和辭退行為主體不同。辭職的行為主體只能是職工個人，辭退的行為主體只能是單位。因此，不管是什么原因?qū)е侣毠づc單位之間行政隸屬關(guān)系的解除，只要不是職工主動，就不能構(gòu)成辭職；不是單位主動，就不能構(gòu)成辭退； 2、辭職
2022.07.30 4,215 -
-
自己辭職和公司辭退有什么區(qū)別
1、員工自己申請辭職與公司辭退是有區(qū)別的，前者一般沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，后者則有； 2、公司辭退員工應(yīng)該向員工出具《辭退證明書》， 3、如果你不打算在那工作了，你可以先簽字拿到書面材料后直接申請勞動仲裁；
2022-01-07 15,340 -
被公司辭退和自己辭職的區(qū)別
辭職與被公司解雇的區(qū)別：1。兩者的定義不同：1。辭職是指辭職，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或者勞動關(guān)系的行為。2、解雇是指解除就業(yè)的職位，不再就業(yè)。2、兩者的行為主體不同：1。辭職的主體是國家機(jī)
2022-01-05 15,340 -
公司辭退和自己交辭職信的區(qū)別
公司辭退和自己交辭職信的最大區(qū)別在于二者的法律后果不同：1、公司辭退的，屬于單位單方解除勞動關(guān)系，如果不符合法定條件而辭退職工的，屬于單位違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、職工自己交辭職信
2022-03-11 15,340 -
辭退和自己辭退一個公司，有什么區(qū)別么
一般而言，辭退員工與開除員工的區(qū)別是：開除是最嚴(yán)厲的處罰，而辭退較為緩和。 具體如下： 辭退員工 分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。違紀(jì)辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或犯有嚴(yán)重
2022-07-25 15,340
-
01:16
辭退和辭職有什么區(qū)別員工主動離職和單位辭退的區(qū)別如下：員工主動離職可能有兩種情況：一種是因?yàn)閭€人原因辭職，另一種是被迫辭職。個人原因辭職的，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，不需要任何理由，也不要用人單位同意，但此時用人單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
3,107 2022.04.17 -
00:51
辭職和辭退有什么區(qū)別辭職和辭退，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、概念不同：辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強(qiáng)制措施； 2、行為主體不同：
8,907 2022.05.11 -
01:24
離職和辭職的區(qū)別離職和辭職的區(qū)別有： 辭職，指的是員工向用人單位提出解除勞動合同或者解除勞動關(guān)系的行為。辭職一般分為三種情況：1、如用人單位對員工有威脅、暴力等手段強(qiáng)迫員工勞動、或不按勞動合同約定支付工資等，員工可隨時向用人單位提出解除勞動關(guān)系的要求；2、
75,219 2022.04.15
