工作時(shí)間限制
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《勞動(dòng)法》第三十六條【國家工時(shí)制度】國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一條【工作時(shí)間延長限制】用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。 你們到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)可以投訴單位的違法行為
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不定時(shí)工作制的工作時(shí)間上限：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。 不定時(shí)工作制，不是沒有時(shí)間限制。它本意是因工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。
不定時(shí)工作制的工作時(shí)間上限：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。 不定時(shí)工作制，不是沒有時(shí)間限制。它本意是因工作性質(zhì)和工作職責(zé)限制，勞動(dòng)者的工作時(shí)間不能受固定時(shí)數(shù)限制的工時(shí)制度。
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學(xué)生工有工作時(shí)間限制嗎未滿16周歲的學(xué)生，在進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)時(shí)的勞動(dòng)時(shí)間為，每一學(xué)年每天不得超過6小時(shí)，第二學(xué)年每天不得超過7小時(shí)，第三學(xué)年每天不得超過8小時(shí)。實(shí)行縮短工作日制度，并且不得安排未成年工從事加班加點(diǎn)和夜班工作、對(duì)于某些經(jīng)過批準(zhǔn)允許招收16周歲以下的學(xué)徒
2020.02.16 745 -
每周工作時(shí)間有限制嗎由，每日不超過八小時(shí)，一周不超過四十四小時(shí)。安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。
2020.07.09 128 -
不定時(shí)工作制的工作時(shí)間上限是多少不定時(shí)工作制的工作時(shí)間上限：勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)。
2020.08.13 697
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延長工作時(shí)間限制
《勞動(dòng)法》第三十六條【國家工時(shí)制度】國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-04-16 15,340 -
不定時(shí)工作制的時(shí)間工作時(shí)間上限多少
實(shí)行不定時(shí)工作人員的工作時(shí)間仍應(yīng)按照相關(guān)法規(guī)文件的規(guī)定，平均每天原則上工作8小時(shí)，每周至少休息1天。用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2022-06-08 15,340 -
延長工作時(shí)間有時(shí)間限制嗎？
用人單位延長工作時(shí)間是有最長時(shí)間限制的，每天一般不超過一個(gè)小時(shí)，但是如果是屬于特殊原因的，在保障勞動(dòng)者身體健康的情況下，每天也不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過36個(gè)小時(shí)。
2022-07-11 15,340 -
延長工作時(shí)間的限制
《勞動(dòng)法》第三十六條【國家工時(shí)制度】國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十八條【休息日最低保障】用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。 第四十一
2022-03-21 15,340
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著作人身權(quán)有時(shí)間限制嗎著作人身權(quán)，又稱著作精神權(quán)利，指作者對(duì)其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系或者密不可分而又無直接財(cái)產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利，是作者通過創(chuàng)作表現(xiàn)個(gè)人風(fēng)格的作品而依法享有獲得名譽(yù)、聲望和維護(hù)作品完整性的權(quán)利。該權(quán)利由作者終身享有，不可轉(zhuǎn)讓、剝奪和限制。作者死后，
1,268 2022.04.17 -
01:53
交通事故報(bào)案時(shí)間限制通常情況下，車輛發(fā)生交通事故之后可隨時(shí)報(bào)案，沒有報(bào)案時(shí)效性的限制，但一般交通事故發(fā)生后應(yīng)該立即報(bào)警，這樣比較有利于交警保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)、收集證據(jù)、并清晰的做到事故責(zé)任劃分等，如果受害人身體受到損害需要追償?shù)模ㄗh在事故發(fā)生當(dāng)天起1年之內(nèi)向法院提
2,910 2021.04.25 -
01:08
繼承遺產(chǎn)有時(shí)間限制嗎對(duì)于受遺贈(zèng)人來說，接受遺贈(zèng)也有一定的時(shí)間限制。但是對(duì)于法定繼承人以及遺囑繼承人來說，接受繼承就沒有時(shí)間上的限制。這主要是因?yàn)?，繼承與遺贈(zèng)不同。繼承基于繼承人與被繼承人之間的法定親屬關(guān)系而產(chǎn)生，而遺贈(zèng)是一種無償?shù)馁?zèng)與，受遺贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)在一定時(shí)間內(nèi)
1,502 2022.04.17
