簽了勞動(dòng)合同一個(gè)星期后不想干了工資怎么辦
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工資必須給。工資是不能拖欠和克扣的。另外辭職有3種：第一種，寫(xiě)辭職報(bào)告，批了的隨時(shí)走；《勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第二種，寫(xiě)辭職報(bào)告，不批的，有正式合同的30日后可以走，試用期的3天可以走；《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三種，用人單位存在違法行為的，告知用人單位后，隨時(shí)走；《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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因?yàn)橛萌藛挝粵](méi)有與勞動(dòng)者簽合同，因此，勞動(dòng)者一旦提出辭職，用人單位就克扣工資。勞動(dòng)者想維護(hù)自己合法利益，那么先提起仲裁委員會(huì)處理，申請(qǐng)雙倍的工資賠償，不服裁決，那么在裁決書(shū)下達(dá)15天內(nèi)，及時(shí)上訴法院解決。
簽了《勞動(dòng)合同》后，不可以直接走人。在試用期內(nèi)，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同，如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正，需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦？可以與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系。如果在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：如果已經(jīng)過(guò)了試用期解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
2020.05.27 946 -
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦簽了勞動(dòng)合同不想干的處理有以下： 1、在試用期內(nèi)，員工需要提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同； 2、如果員工已經(jīng)轉(zhuǎn)正，需要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。 一、公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法： 1、提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不
2022.07.24 14,248
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沒(méi)簽合同干了一個(gè)星期不想干了
1.用人單位應(yīng)當(dāng)向你足額支付工資，如果用人單位拖欠工資，你可以要求用人單位向你支付工資25%的賠償金，并向勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 2.針對(duì)辭職，由于你當(dāng)時(shí)沒(méi)有提交辭職
2022-05-09 15,340 -
沒(méi)簽合同干了一個(gè)星期不給工資怎么辦
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。證明勞動(dòng)關(guān)系方面的證據(jù)按證明效力依次排列如下： 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花
2022-01-30 15,340 -
簽了勞動(dòng)合同一個(gè)星期后不做了
1， 關(guān)于加班的問(wèn)題。 上班時(shí)間需要符合法律規(guī)定，每天不得超過(guò)8小時(shí)，每周不得超過(guò)40小時(shí)，超出部分是加班，你可以要求加班費(fèi)。 2，關(guān)于工資發(fā)放的問(wèn)題。 工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,且不得低于最低工資標(biāo)
2022-01-20 15,340 -
試用期簽了勞動(dòng)合同一個(gè)月后不想干了怎么辦
1.依法解除勞動(dòng)關(guān)系：遞交書(shū)面的辭職通知書(shū)（注意保存遞交的相關(guān)證據(jù)，可以通過(guò)郵寄、錄像等方式）。遞交30日后（試用期3日后），即可單方解除勞動(dòng)合同，無(wú)需用人單位同意。 2.解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)
2022-03-04 15,340
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簽了勞動(dòng)合同不想干了怎么辦有違約金簽了勞動(dòng)合同不想干了的處理辦法如下： 1、與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、若屬于正式工，也可以通過(guò)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日，通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同。一般不會(huì)有違約金
5,207 2022.04.18 -
02:47
租房合同簽了不想租了怎么辦簽訂租房合同就是為了同時(shí)保護(hù)房東和租客的利益。訂房屋租賃合同后不想租賃房屋的，雙方可以協(xié)商解除租賃合同，如果承租人單方解除合同的，出租人可以要求承租人承擔(dān)違約責(zé)任?！睹穹ǖ洹返囊?guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)
4,894 2022.04.15 -
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租房合同剛簽了不想租了怎么辦租房合同剛剛簽好，就不想租了的話，這時(shí)候承租人只能通過(guò)與對(duì)方協(xié)商的方式，達(dá)到解除合同的目的。如果對(duì)方要求賠償相應(yīng)損失的話，承租人也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這主要因?yàn)椋课葑赓U合同屬于諾成合同，只要雙方達(dá)成一致的協(xié)議，就算尚未交付租賃物，合同
873 2022.05.27
