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被公司違法辭退怎么辦

2022-05-26 21:16

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1、用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 2、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3、如果用人單位拒絕支付經(jīng)濟賠償金,你可向單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。

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