補繳社保的勞動仲裁申請有什么規(guī)定嗎？
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補繳社會保險不屬于勞動仲裁的受理范圍,而是屬于行政管理的范疇。因用人單位欠繳、拒繳社會保險費或者因繳費年限、繳費基數(shù)等發(fā)生的爭議,應(yīng)由社保管理部門解決處理。
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有社保，請求補繳是否可以申請勞動仲裁勞動者請求補繳社保，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。
2020.03.30 737 -
勞動仲裁補繳社保勞動仲裁是不可以請求用人單位補交社保的。因為權(quán)責(zé)并不統(tǒng)一，用人單位欠繳社保的，勞動者不能通過仲裁或訴訟直接要求用人單位繳納社保，但勞動者可以通過向勞動監(jiān)察大隊投訴要求補繳社保方式，勞動監(jiān)察大隊審查確定后，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位補交社保，拒不補交的
2021.11.17 3,873 -
勞動仲裁可以請求補繳社保嗎？勞動仲裁中無法要求單位補繳社保。 要求單位補繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補繳社保。
2020.05.04 957
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勞動仲裁申請補繳社保的申請書
內(nèi)容違法。無效。 保險應(yīng)當(dāng)以實際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)在員工入職日開始為員工繳納全部保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬于違法行為,你可以要求單位補繳或作相應(yīng)
2022-01-20 15,340 -
申請勞動仲裁補繳社保有時效嗎
申請勞動仲裁補繳社保有時效，只支持提起仲裁之日一年前的社保。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的
2022-05-27 15,340 -
勞動仲裁可以申請補繳社保嗎
1、根據(jù)我國《勞動合同法》第10條、第82條規(guī)定，你公司應(yīng)支付你11個月的雙倍工資（從你們建立勞動關(guān)系第二個月開始到滿一年的正11個月）；2、滿一年后，法律上認(rèn)定你同你公司簽訂了無固定期限勞動合同；3
2022-02-04 15,340 -
請求補繳社?？梢陨暾垊趧又俨脝?/a>
勞動者請求補繳社保，可以申請勞動仲裁。勞動者與用人單位因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議，適用勞動爭議調(diào)解仲裁法，仲裁機構(gòu)應(yīng)當(dāng)受理。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共
2022-06-03 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補償單位不給繳納社保，勞動仲裁后的補償如下：勞動者申請勞動仲裁后的補償是由單位依法在限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
