生病了提前一個(gè)月休假可以嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
可以協(xié)商解決。確實(shí)因?yàn)樯〔荒芾^續(xù)上班，也不用先辭職??；你到醫(yī)院開具病假單和診斷證明，請(qǐng)病假吧，對(duì)你有利點(diǎn)?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
法律規(guī)定產(chǎn)假可以提前15天休，但是如果用人單位同意，也可以提前一個(gè)月休的。用人單位不能因此解聘或降職。產(chǎn)假是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。
孕婦提前向公司申請(qǐng)產(chǎn)假。孕婦產(chǎn)假是受國(guó)家法律保護(hù)的，因此懷孕時(shí)可以根據(jù)自己身體的狀況向公司提出提前休產(chǎn)假。但是產(chǎn)假時(shí)間是一定的，提前休假也會(huì)提前結(jié)束產(chǎn)假，所以需要根據(jù)自身情況選擇休假。
-
-
產(chǎn)假可以提前2個(gè)月休嗎一般不支持提前休息兩個(gè)月的。但因客觀原因需要提前休息的，可以與用人單位提出申請(qǐng)并根據(jù)不同情況區(qū)別對(duì)待。
2020.10.15 1,187 -
產(chǎn)假可以提前3個(gè)月休嗎？產(chǎn)假提前三個(gè)月休是可以的，一定要看孕婦的身體情況，如果孕婦懷孕反應(yīng)比較大，或者是工作崗位性質(zhì)不能勝任孕婦工作，是可以提前3個(gè)月休息。休產(chǎn)假是有規(guī)定的天數(shù)的，提前休就要早上班。
2020.10.15 449
-
產(chǎn)假可以提前一個(gè)月休嗎
國(guó)家規(guī)定，產(chǎn)假一般是在產(chǎn)前15天開始休假。 國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可
2022-08-09 15,340 -
可以提前2個(gè)月休產(chǎn)假嗎
1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天 2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、ⅲ度會(huì)陰破裂者)，可增加產(chǎn)假30天 3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假 4、懷孕四個(gè)月以
2022-07-14 15,340 -
產(chǎn)假提前休兩個(gè)月可以嗎？
可以提前休產(chǎn)假，但是一般來說產(chǎn)假時(shí)間是固定的，生之前休了生之后休的時(shí)間就少了。而且一般預(yù)產(chǎn)期之前一個(gè)周休息就可以，沒必要提前兩個(gè)月就開始休產(chǎn)假，上班活動(dòng)多有助于順產(chǎn)，所以，只要身體情況允許完全可以堅(jiān)持
2022-07-17 15,340 -
產(chǎn)假可以提前2個(gè)月休嗎
產(chǎn)假是一定要生前一個(gè)月才能休，還是可以視情況提前幾個(gè)月休？我是明年三月的預(yù)產(chǎn)期，我們公司十月份將要搬遷到新的寫字樓，由于新裝修的，擔(dān)心對(duì)胎兒不好，但我們公司規(guī)定是產(chǎn)前一個(gè)月開始休產(chǎn)假，像這種情況，我可
2022-07-08 15,340
-
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時(shí)長(zhǎng)，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰
9,517 2022.04.17 -
01:27
辭退員工提前一個(gè)月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個(gè)月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷： 1、單位辭退員工，提前一個(gè)月通知，只是不需要支付員工未通知員工的一個(gè)月工資的補(bǔ)償，但是單位還是需要支付員工解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、根據(jù)辭退的原因不同，單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
01:01
個(gè)稅漏申報(bào)了一個(gè)月可以補(bǔ)申報(bào)嗎個(gè)稅漏申報(bào)了一個(gè)月可以補(bǔ)申報(bào)。單位漏報(bào)應(yīng)打印個(gè)人所得稅申報(bào)明細(xì)表帶公章大到其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行補(bǔ)充更正申報(bào)。個(gè)人漏報(bào)，可以等到次年3月1日至6月30日，個(gè)人所得稅年度統(tǒng)一匯算時(shí)，在個(gè)人所得稅官方軟件中填報(bào)漏報(bào)信息進(jìn)行匯算申報(bào)，多退少補(bǔ)。根據(jù)相
9,171 2022.05.11
