勞動合同到期補償金
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同到期，單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件（勞動待遇）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（勞動待遇）續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，單位提出不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
勞動合同到期有補償金么勞動合同到期后如果具有下列情形的，勞動者會有補償金：用人單位主動提出不續(xù)簽的；或者用人單位降低勞動合同的約定條件來續(xù)訂合同，被勞動者拒絕的。
2020.11.23 133 -
勞動合同到期領(lǐng)取補償金勞動合同到期的補償金標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。勞動合同到期后，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情況外，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.01.10 216 -
勞動合同到期,有補償金嗎勞動合同到期，有補償金。經(jīng)濟補償金是根據(jù)法律規(guī)定解除、終止勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。勞動合同到期后依法終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.05.06 107
-
勞動合同到期補償金規(guī)定
勞動合同期滿，單位不續(xù)簽，或者合同待遇降低本人不續(xù)簽，可以要求工作年限補償在本單位每工作滿一年補償一個月工資，以離職前十二個月平均工資做補償標準《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向
2022-04-11 15,340 -
勞動合同到期有補償金嗎
勞動合同到期如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。如果是公司不續(xù)簽勞動合同的，要支付勞動者補償金。
2022-07-11 15,340 -
勞動合同到期補償金標準
如果續(xù)簽到期，則不需要補償。單位不續(xù)簽的，需要經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者經(jīng)濟補償，工作一年一個月；勞動者有《勞動合同法》第十四條的，用人單位拒絕續(xù)簽違法的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償，工作
2021-12-24 15,340 -
勞動合同到期終止補償金
該合同指的是勞動合同？ 勞動合同因到期而終止的，經(jīng)濟補償金有三種情況： 1、用人單位同意續(xù)訂，而且維持或提高勞動合同約定條件的，但是勞動者不同意續(xù)訂，這種勞動合同的終止，用人單位是不用支付經(jīng)濟補償金的
2022-05-03 15,340
-
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:04
勞動合同賠償金和補償金區(qū)別勞動合同賠償金和補償金，通常稱為經(jīng)濟補償金和賠償金，二者的區(qū)分標準如下： 1、經(jīng)濟補償金，是指用人單位依照相關(guān)法律規(guī)定，在特定條件下向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金補償?shù)那樾?、補償?shù)木唧w標準都有法律明確的規(guī)定。同時，通常經(jīng)濟補償金只適
3,731 2022.05.11 -
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17
