被公司辭退對(duì)以后工作影響
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者被公司辭退對(duì)以后的工作是沒有什么影響的，用人單位勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的工作交接手續(xù)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者被公司辭退對(duì)以后的工作是沒有什么影響的，用人單位勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者也應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的工作交接手續(xù)。
用人單位辭退勞動(dòng)者，對(duì)勞動(dòng)者以后找工作是沒有什么影響的，如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
-
被公司辭退影響以后找工作嗎公司開除后，對(duì)以后找工作其實(shí)沒有什么影響。被一個(gè)公司開除，并不會(huì)留在檔案里面，只有自己去面試的時(shí)候不說，沒有任何人會(huì)知道。但是有時(shí)候的開除，也是要看個(gè)人原因。若是自己的行為上有過失，不得不讓公司開除，那么這樣的人肯定是人品出現(xiàn)問題，去哪里上
2020.01.02 863 -
辭退對(duì)以后找工作有影響嗎用人單位辭退勞動(dòng)者，對(duì)勞動(dòng)者以后找工作是沒有什么影響的，如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。
2020.01.16 543 -
被公司辭退的影響辭退對(duì)以后的影響不大。 辭退是指用人單位解除與勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的一種行為，是用人單位由于某種原因與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。
2020.01.30 296
-
被公司辭退后對(duì)工作有什么影響
被用人單位辭退的，不會(huì)計(jì)入檔案?，F(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，檔案的作用不大。并且，一般的用人單位是無檔案代理權(quán)的。并且，被辭退的記錄不是犯罪記錄，被辭退不一定是個(gè)人的原因，所以不必?fù)?dān)心。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)
2022-09-01 15,340 -
公務(wù)員被辭退影響以后找工作嗎
1、辭職、辭退是很正常的事情。辭職辭退不影響以后找工作。 2、如果是嚴(yán)重違紀(jì)違法而被辭退，考上公務(wù)員也不會(huì)被錄用的，公務(wù)員錄用前要政治審查的，要到原單位調(diào)查了解。如果是其他原因辭退，不影響公務(wù)員報(bào)考和
2022-03-12 15,340 -
試用期被辭退對(duì)以后找工作有影響嗎
試用期被辭退對(duì)以后找工作是沒有影響的，如果勞動(dòng)者在公司以前不是嚴(yán)重違反勞動(dòng)法或者是觸犯國(guó)家法律。 用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)
2023-02-13 15,340 -
對(duì)被公司辭退有什么影響
用人單位辭退勞動(dòng)者，對(duì)勞動(dòng)者以后找工作是沒有什么影響的，如果用人單位無故辭退勞動(dòng)者的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
2022-03-30 15,340
-
01:05
公司被起訴了對(duì)法人有影響嗎公司被起訴對(duì)法定代表人的影響在于，法定代表人就需要代表公司來參加訴訟。首先需要明確的是，日常生活中所說的法人，在法律上應(yīng)當(dāng)表述為公司中的法定代表人。法定代表人是自然人，享有管理公司日常事務(wù)的權(quán)利。而法人就是指公司法人，也就是公司本身。因此，
8,190 2022.04.17 -
00:58
領(lǐng)了失業(yè)金對(duì)以后退休有影響嗎領(lǐng)了失業(yè)金對(duì)以后退休沒有影響。因?yàn)槭I(yè)金是一種國(guó)家社保保障，對(duì)個(gè)人并沒有什么影響。領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員，在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記之后，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金必須按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納
14,533 2022.04.12 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,019 2022.05.11
