公司惡意罰款如何解決
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對(duì)于用人單位惡意罰款，勞動(dòng)者要明白公司是沒(méi)有處罰權(quán)利的，對(duì)于公司惡意罰款，可以先收集相關(guān)證據(jù)，證據(jù)充足的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，并且通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行維權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。第九十一條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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公司惡意拖欠貨款的處理辦法有：簽訂還款協(xié)議。如果對(duì)方并不抵賴(lài)，只是拖延還款，那么可以與其簽訂還款協(xié)議，明確還款的方式和期限或向法院提起訴訟，起訴同時(shí)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)保全。
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工程款被惡意拖欠如何解決1、與欠款人進(jìn)行協(xié)商。在工程欠款中，欠款人一般都處于比較強(qiáng)勢(shì)的地位，無(wú)論是發(fā)包人欠款，還是轉(zhuǎn)包人、違法分包人欠款，他們都有各種理由不支付工程欠款；如工程質(zhì)量有問(wèn)題、工程延期、發(fā)包人未支付工程款、轉(zhuǎn)包人或違法分包人攜款潛逃、發(fā)包人拒不結(jié)算、拒
2020.12.28 167 -
公司惡意辭退怎么解決公司惡意辭退的，員工可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且如果公司是違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定惡意辭退員工的，員工可以要求用人單位給予雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.08.08 189 -
公司惡意罰款怎么辦公司沒(méi)有罰款的權(quán)利，本身公司罰款就是違法的，惡意罰款更是違法，遇到這種情況，勞動(dòng)者可以以公司克扣工資為由到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，或者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位返還惡意罰款所罰的錢(qián)。 注意不了是投訴還是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁都要注意
2020.04.13 180
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如何舉報(bào)公司惡意罰款
1、用人單位不得罰款員工，因?yàn)闆](méi)有
2021-12-10 15,340 -
如何解決公司股東惡意扣押
1、股東私自扣留公章和營(yíng)業(yè)執(zhí)照，不構(gòu)成犯罪。但是無(wú)權(quán)占有不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的，權(quán)利人可以請(qǐng)求返還原物。企業(yè)法人對(duì)其不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)依照法律、行政法規(guī)以及章程享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。 2、《中華人民共
2022-05-13 15,340 -
公司惡意罰款
對(duì)于用人單位惡意罰款，勞動(dòng)者要明白公司是沒(méi)有處罰權(quán)利的，對(duì)于公司惡意罰款，可以先收集相關(guān)證據(jù)，證據(jù)充足的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，并且通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)進(jìn)行維權(quán)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)
2022-06-03 15,340 -
公司惡意罰款怎么辦
雇主在工作過(guò)程中可能會(huì)惡意罰款或扣除員工工資。員工應(yīng)該如何處理這種情況？勞動(dòng)法用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)對(duì)員工的違法行為進(jìn)行罰款?！镀髽I(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》廢止后，企業(yè)行使處罰權(quán)的依據(jù)不復(fù)存在。企業(yè)仍將
2021-11-24 15,340
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公司間合同糾紛如何快速解決公司合同糾紛可以通過(guò)仲裁的方式處理。仲裁又可以分為民間仲裁、社會(huì)團(tuán)體仲裁以及國(guó)家行政機(jī)關(guān)仲裁。其中民間仲裁指的是按照法律的規(guī)定，經(jīng)過(guò)當(dāng)事人的約定，由當(dāng)事人雙方選擇約定的仲裁人進(jìn)行仲裁，仲裁人的最終仲裁決定，對(duì)于當(dāng)事人來(lái)講，和法院的判決有相同
749 2022.04.17 -
01:15
公司欠我貨款怎么解決公司拖欠貨款可以給予其商業(yè)懲罰措施。商業(yè)懲罰措施含有：1、停止供貨。停止供貨不只是一種商業(yè)懲罰的措施，更是降低信用的風(fēng)險(xiǎn)的一種方式；2、對(duì)逾期帳款收取一定的利息。逾期帳款的利息在銷(xiāo)售合同當(dāng)中通常都會(huì)規(guī)定有延期付款的具體利息，供應(yīng)商是有權(quán)收取
669 2022.05.13 -
01:04
挪用公款如何處罰犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑。挪用用于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)款物歸個(gè)人使用的，從重處罰?！九灿霉钭铩繃?guó)家工作人員利用職務(wù)上的
745 2022.06.22
