勞動仲裁費用怎么計算，有什么規(guī)定
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（一）受理費標(biāo)準(zhǔn)為：3人以下的案件，每件交納20元；（二）4－9人的案件，每件交納30元；（三）10以上的案件，每件交納50元。（四）案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)為：沒有金額的案件，每件不超過400元。（五）有金額的案件：爭議標(biāo)的額為10000元以內(nèi)的為500元，10001－50000元的部分按3%收取。（六）50001－100000元的部分按2%收取，100001－200000元的部分按1。5%收取，200001以上的部分按1%收取。申訴人家庭系確定的特困家庭的；申訴人在仲裁期間正患有神經(jīng)病、癌癥等絕癥的或其他當(dāng)事人確有困難的情形，交納仲裁費確有困難的，可向仲裁委申請減交或者免交，是否減、免，由仲裁委審查決定。
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申請勞動仲裁費用的計算方式：如果按人數(shù)計算的，3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元等。如果按金額計算的：沒有爭議金額的，每件300元；爭議金額1萬元以內(nèi)，每件500元；爭議金額1萬元至5萬元，按3%收費；爭議金額5萬元至10萬元，按2%收費；爭議金額超過10萬元，按1%收費。
勞動仲裁加班費的計算方法如下：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。
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勞動仲裁加班費怎么計算在申請勞動仲裁時，加班費的算法如下： 1、計算總加班時間； 2、按照勞動合同規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)得出小時加班工資； 3、用總加班時間乘以小時加班工資得出總加班費。
2020.10.02 344 -
勞動仲裁時效的計算規(guī)定是什么？勞動仲裁期間時效計算規(guī)定：從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起，申請仲裁的時效期間為一年。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。
2020.06.02 102 -
勞動仲裁有什么規(guī)定勞動仲裁規(guī)定：1、在中國境內(nèi)用人單位和勞動者發(fā)生法律規(guī)定事項的勞動爭議的，適用勞動仲裁法。比如因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等等。2、相關(guān)機構(gòu)解決勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)按照事實，遵循合法、公正、及時、著
2022.04.16 2,852
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勞動仲裁費用計算（）
勞動爭議案件處理費標(biāo)準(zhǔn)：（1）無爭議金額的，每件300元。（2）有爭議金額的，按下列標(biāo)準(zhǔn)累計收費：1、爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元；2、．爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）
2021-12-24 15,340 -
勞動仲裁的費用怎么計算呢？
勞動爭議當(dāng)事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到
2022-07-13 15,340 -
勞動仲裁的費用是怎么計算的
仲裁委員會受理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》收取仲裁費。仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由申訴人在仲裁委員會決定立案時預(yù)付。處理費包括
2022-03-13 15,340 -
勞動仲裁費用，怎么算
勞動仲裁根據(jù)法律規(guī)定是免費的。你說的可能是法院訴訟，勞動爭議案件受理費是10元/件。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五十三條勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。 《訴
2022-05-10 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,165 2022.05.11 -
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勞動仲裁在什么地方勞動仲裁可在人力資源和社會保障局里的勞動仲裁委員會，提交勞動仲裁申請。勞動爭議仲裁委員會一般是指，處理勞動爭議案件的仲裁機構(gòu)。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11
