房產(chǎn)銷售工資n+1需要辭職嗎
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不需要辭職。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；t （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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這種辭職有n+1賠償嗎一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但是被迫辭職的除外。補償N+1是指協(xié)商一致辭退、員工無過錯辭退、企業(yè)破產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)困難辭退。如果是員工違反公司制度嚴重，那就是果斷辭退，不用補償。勞動者提前30天，試用期3天，通知用人單位，不用單位批準。但用人單
2020.10.26 246 -
主動辭職有n+1賠償嗎一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但是被迫辭職的除外。補償N+1是指 協(xié)商一致辭退、員工無過錯辭退、企業(yè)破產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)困難辭退。 如果是員工違反公司制度嚴重，那就是果斷辭退，不用補償。勞動者提前30天，試用期3天，通知用人單位，不用單位批準。但用
2021.12.13 3,982 -
n+1是基本工資嗎包括基本工資。經(jīng)濟補償金里面的N+ 1，N指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。1是指用人單位按該勞動者上一個月的工資標準支付的。
2020.12.25 2,509
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n+1提前一個月辭職扣工資嗎
違法。這個條款無效的有勞動合同，試用期提前三天口頭或者書面辭職，勞動合同期內(nèi)，提前三十天書面通知單位辭職。單位有《勞動合同法》第38條規(guī)定違法用工情況的，可以隨時通知單位辭職如果單位依據(jù)勞動合同的違法
2023-02-13 15,340 -
公司要求n+1, 那么我要辭職需要賠償嗎
新勞動和老勞動法都是固定勞動雙方任何一方解除勞動合同的時候都要提前30日以書面形式告知對方但是根據(jù)你的問題點而言，公司要開除你，首先是不是你違反了公司紀律，如果你違反了相應的規(guī)定，那么公司就可以提前通
2022-03-22 15,340 -
勞動法辭職n+1
勞動者根據(jù)《勞動合同法》第三十八條要求解除勞動合同，可以立即走人，并且可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金；經(jīng)濟補償金的標準為：工作1年支付1個月工資。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之
2023-02-13 15,340 -
辭退職工補償標準n+1
在公司因為效益不好裁員，如果提前30天通知職工的話，按一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金就可以的，如果沒有提前30天的，就是工齡補償加一個月工資，也就是你說的N+1。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不
2022-06-03 15,340
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00:59
賠償?shù)膎+1工資怎么算離職補償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時，用人單位要給離職的員工，以離職前12個月的平均工資為基數(shù)的離職補貼。主要的情況是勞動者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調(diào)整崗位或進行培訓后，員工還不能適應工作的，合同訂立時的客觀情況發(fā)生
7,285 2022.04.17 -
01:09
辭職了怎么禮貌的要工資辭職了禮貌的要工資的方式是，通過與用人單位協(xié)商或者他人調(diào)解的方式要工資。還可以通過以下方式要工資：1、向當?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴舉報，要求用人單位支付工資；2、向勞動仲裁機構提起勞動仲裁處理；3、向人民法院提起訴訟處理，訴求用人單
8,353 2022.04.17 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
