績效獎金包括高質量津貼么
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績效獎金不包括津貼?？冃И劷鹗歉鶕?jù)員工的績效考核結果給與的一次性獎勵，以一種勞動獎勵的方式進行發(fā)放；津貼是補償員工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式，以一種工資補貼的方式進行發(fā)放。
績效工資一般是針對崗位核心職能的績效考核結果來確定的，一般按績效工資基數(shù)乘以績效考核設定的系數(shù)來確定。 獎金是針對員工的特殊貢獻和整體協(xié)作的效果，根據(jù)企業(yè)、部門或項目的整體經(jīng)營目標(一般以利潤目標為基準)達成情況，來確定獎金總額基數(shù)，再按部門貢獻率和個人貢獻率來逐層劃分的。獎金是按整體經(jīng)營業(yè)績比例提取的。
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工資包括獎金和津貼嗎？工資包括獎金、津貼和補貼。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的文件《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條：工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。
2020.04.07 640 -
誤工費包括績效獎金嗎在事故中，主要賠償?shù)馁M用包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。其中，誤工費是指因交通事故致生命、健康、身體受損需要治療休養(yǎng)不能工作而實際發(fā)生的損失。只要受害人能證明獎金屬于在交通事故處理期間因誤工減少的
2020.11.22 820 -
績效獎金包含滿勤獎嗎績效獎金不包含滿勤獎，績效獎金，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工的績效考核結果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放。
2020.03.21 665
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績效獎金包括津貼么
績效獎金不包括津貼。
2022-05-22 15,340 -
績效獎金包括津貼嗎
績效獎金也是工資的組成部分之一，并不包括津貼在內(nèi)。績效獎金是根據(jù)員工的績效考核結果給與的一次性獎勵，以一種勞動獎勵的方式進行發(fā)放；而津貼是補償員工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式，
2022-05-15 15,340 -
績效獎金包括津貼嗎?
績效獎金不包括津貼?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬結構主要有三大部分構成：工資、績效、獎金。津貼包括在工資總額中，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。績效獎金，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工
2022-06-06 15,340 -
績效獎金包含津貼嗎？
績效獎金不包括津貼。現(xiàn)代企業(yè)的薪酬結構主要有三大部分構成：工資、績效、獎金。津貼包括在工資總額中，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。績效獎金，也稱一次性獎金，是根據(jù)員工
2022-06-09 15,340
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工資包括獎金和津貼嗎工資包括獎金和津貼。但是一般不包括加班費、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資不包含用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公
3,666 2022.05.11 -
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怎么領生育津貼領生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產(chǎn)后3個月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17 -
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補貼和津貼的區(qū)別是什么補貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質。首先在含義上，津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13
