勞動仲裁工資多久發(fā)
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仲裁期限為立案之日起45日內(nèi)結(jié)束,具體什么時候拿到工資需要根據(jù)單位履行的情況確定，如果單位不履行的，當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。
法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利。
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不發(fā)工資走勞動仲裁需要多久勞動仲裁調(diào)解現(xiàn)在是沒有調(diào)解時間限制的。一般勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理。勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。仲裁庭處理勞動爭議，一般自組成仲裁庭之日起60日
2020.04.24 468 -
不發(fā)工資勞動仲裁多久能解決1.不發(fā)工資勞動仲裁一般在四十五日內(nèi)解決，最長不會超過六十日。 2.仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不
2020.03.25 290 -
多久不發(fā)工資可以申請勞動仲裁用人單位兩個月不發(fā)工資，勞動者可以申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁流程的如下： 1、提交申請書。當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本； 2、仲裁管理。仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出管理或者不予受理的決定
2022.03.28 1,684
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勞動仲裁多久不發(fā)工資
勞動者離職后，對工資有爭議，勞動仲裁時效為一年。據(jù)《勞動仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人
2022-04-11 15,340 -
不發(fā)工資去勞動仲裁要多久
最多兩個月可能拿到工資，如果兩個月仲裁部門沒有解決直接起訴到法院勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員
2022-03-15 15,340 -
工資不發(fā)多久可以勞動仲裁
您可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之是起計算。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定沒有
2022-03-21 15,340 -
勞動仲裁多久不發(fā)工資要錢
1、勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間應當從當事人知道或知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系生存期間因拖欠勞動報酬而發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期限的限制，但勞動關(guān)系結(jié)束的，必
2021-10-02 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:18
勞動仲裁結(jié)果多久出來勞動仲裁出結(jié)果，一般需要四十五日。 仲自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起計算，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日，逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟，勞動仲裁需要的程序具體如下： 1、仲裁申請，當
11,987 2022.10.12 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11
