工傷認定不符可以調(diào)解么
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責任無法認定有工傷。工傷認定標準主要考慮以下幾個方面： 1、首先職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關系，包括企業(yè)作為用人單位，與職工之間沒有簽訂勞動合同而建立實際的事實勞動關系； 2、職工必須有受到人身損害事實。最后，職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發(fā)生，即在工作時間、工作場所因工作原因發(fā)生的事故。
工傷認定程序違法，任何組織和個人有權進行舉報，但是不會重新認定，也可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
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什么情況下可以認定工傷和不能認定工傷可以認定為工傷的情形是在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)因工作原因遭受事故傷害的或因履行職責被暴力傷害。在工作時間和工作場所合理范圍內(nèi)非因工作原因、履行工作職責受到傷害的，自殘或者自殺的，見義勇為的，故意犯罪導致傷亡的不能認定為工傷。
2020.11.21 125 -
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工傷不認定可以直接工傷鑒定嗎不能，依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。無須認定為工傷就可以評殘的，一個是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償，必
2020.12.26 277
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工傷調(diào)解書與事故認定書不符，可否起訴？
雙方協(xié)商達成的，達成協(xié)議不履行的，或者協(xié)議未經(jīng)工傷認定或者勞動能力鑒定作出，或者協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、明顯不公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟；勞動爭議仲裁
2021-11-18 15,340 -
在工傷的期限內(nèi)不服工傷認定可以調(diào)解嗎
有的。按現(xiàn)行的法律規(guī)定，公司對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(nèi)（注：行政訴訟法修改之前為90日內(nèi)）提起行政訴訟?！豆J定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理
2022-05-30 15,340 -
工傷認定復議不服可否調(diào)解
《工傷保險條例》（國務院令第375號）第五十三條第一款規(guī)定：“申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行
2022-08-04 15,340 -
工傷調(diào)解處理與實際不符是否可以再次起訴？
視具體情況而定。如果雙方當事人達成的調(diào)解協(xié)議是在未經(jīng)工傷認定、勞動能力鑒定前提下去作出的，或者該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。如
2022-06-02 15,340
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15 -
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
