工廠沒簽勞動(dòng)合同，怎么辦
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可以委托律師技巧性辭職爭(zhēng)取補(bǔ)償金，要看你在公司做了有多長(zhǎng)的時(shí)間，有沒有簽勞動(dòng)合同以及購(gòu)買五險(xiǎn)一金，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月,不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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工廠沒簽勞動(dòng)合同沒保險(xiǎn)的，自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年的，向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位及其直接責(zé)任人員處罰款。
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工廠受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么辦工廠受傷沒簽勞動(dòng)合同： 1、先確認(rèn)與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系；確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系工作由勞動(dòng)者提供勞動(dòng)關(guān)系憑證（工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等），到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門進(jìn)行仲裁。 2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定作工傷認(rèn)定。用人
2020.08.17 209 -
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進(jìn)工廠沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦1、直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求; 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求; 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，就業(yè)者可以向用人單位所在地區(qū)的勞動(dòng)行政部門反映情況，由勞動(dòng)行政部門督促
2020.07.30 1,044
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工廠沒簽勞動(dòng)合同怎么辦
取決于你的用工形式是否屬于全日制、接受日?？己?，如果是，即使協(xié)議名稱為咨詢協(xié)議，也與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，單位不與你簽訂書面勞動(dòng)合同、參加社保屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)自第二個(gè)月起支付你雙倍工資，符合法定條件應(yīng)
2022-01-31 15,340 -
工廠沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人
2022-03-31 15,340 -
在工廠沒簽勞動(dòng)合同怎么辦？
你可在1年內(nèi)向工廠所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的情形： 【1】因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 【2】因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； 【3】因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生
2022-03-31 15,340 -
工廠沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
廠里沒有跟你簽訂勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)合同法規(guī)定，應(yīng)該從第二個(gè)月起每月支付你雙倍工資，想必工廠也沒給你買社保，你因工廠有過錯(cuò)在先辭職，工廠仍須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工廠不支付上訴費(fèi)用給你反而克扣半月工資，違法
2022-01-11 15,340
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工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的，勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)，到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動(dòng)者可以到
3,431 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時(shí)間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
