職業(yè)病可獲得雙倍賠償嗎
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如果是勞動(dòng)合同依法到期，公司不續(xù)簽，公司需要給予你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不過沒有雙倍。如果是公司得的職業(yè)病，可以要求公司負(fù)責(zé)的，公司也不得解除勞動(dòng)合同。雙倍”賠償金適用于用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的情形，職業(yè)病不屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形。
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一般是可以的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
房屋買賣獲得雙倍賠償必須符合一定的情形，具體有：1.商品房買賣合同訂立后，出賣人未告知買受人又將該房屋抵押給第三人；2.商品房買賣合同訂立后，出賣人又將該房屋出賣給第三人；3.故意隱瞞沒有取得商品房預(yù)售許可證明的事實(shí)或者提供虛假商品房預(yù)售許可證明；4.故意隱瞞所售房屋已經(jīng)抵押的事實(shí)；5.故意隱瞞所售房屋已經(jīng)出賣給第三人或者為拆遷補(bǔ)償安置房屋的事實(shí)。
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職業(yè)病能獲得人身?yè)p害賠償嗎職業(yè)病不可以直接提起人身賠償訴訟，職業(yè)病應(yīng)該先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定屬于工傷后，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服才提起訴訟。
2020.09.24 184 -
主動(dòng)離職可以獲得雙倍工資嗎如果是用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是可以要求雙倍賠償金的。 但是，如果只是離職的話，自己主動(dòng)辭職無(wú)法獲得賠償金。
2020.04.02 212 -
在哪些情況下可以獲得雙倍賠償用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。
2020.08.03 195
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工作中得了職業(yè)病可以獲得賠償嗎
可以獲得賠償 《勞動(dòng)法》第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人
2022-03-18 15,340 -
職業(yè)病能獲得人身?yè)p害賠償嗎
事實(shí)上，職業(yè)病的發(fā)生，一定是用人單位疏于防護(hù)所致，倘使防治得力，措施到位，一般是不可能產(chǎn)生職業(yè)病的，因此，用人單位對(duì)職業(yè)病的發(fā)生負(fù)有不可推卸的過錯(cuò)責(zé)任。所以患有職業(yè)病的職工是有權(quán)要求公司對(duì)他進(jìn)行人身?yè)p
2022-05-28 15,340 -
員工被辭退能獲得雙倍賠償嗎
可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、但不是雙倍的 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞
2022-04-03 15,340 -
房屋銷售欺詐，能獲得雙倍賠償嗎
《最高人民法院關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定，出賣人訂立商品房買賣合同時(shí)，具有下列情形之一，導(dǎo)致合同無(wú)效或者被撤銷、解除的，買受人可以請(qǐng)求返還已付購(gòu)房款及利息、賠償損
2022-03-29 15,340
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交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身?yè)p害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15 -
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違建被強(qiáng)拆能獲得賠償嗎對(duì)于違法建筑，行政機(jī)關(guān)當(dāng)然有權(quán)強(qiáng)制拆除。因此，被強(qiáng)制拆除違法建筑的所有權(quán)人，無(wú)權(quán)向行政機(jī)關(guān)主張賠償。但是需要注意的是，如果在強(qiáng)制拆除的過程中，行政機(jī)關(guān)有損害個(gè)人人身權(quán)益的行為，這時(shí)候所有權(quán)人當(dāng)然有權(quán)主張人身?yè)p害賠償。具體來(lái)說(shuō)，這主要是指強(qiáng)制
801 2022.05.21 -
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什么情況下企業(yè)要支付雙倍賠償金企業(yè)違法解除勞動(dòng)合同需支付雙倍賠償金情形如下： 1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 用人單位自用工之
2,603 2022.04.17
