臨時(shí)工，勞務(wù)費(fèi)是一樣的嗎
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支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅(按勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)稅標(biāo)準(zhǔn))，不可以作為三費(fèi)的計(jì)提基數(shù)。而臨時(shí)工屬于企業(yè)的職工，臨時(shí)工所提供的勞務(wù)屬于非獨(dú)立的個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬?？梢宰鳛槿M(fèi)的計(jì)提基礎(chǔ)。計(jì)件工資及其他臨時(shí)工工資均可作為計(jì)提三費(fèi)的基數(shù)。
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不等同于臨時(shí)工。勞務(wù)派遣是只是一種用工的方式，不一定都是臨時(shí)工的，有的員工也是與派遣公司簽訂長(zhǎng)期的或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。所以，在法律上說(shuō)，勞務(wù)派遣并不一定是臨時(shí)工。
勞務(wù)派遣工不是臨時(shí)工。勞務(wù)派遣用工是企業(yè)用工形式的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。而臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位。
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勞務(wù)派遣工是臨時(shí)工嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，勞務(wù)派遣工不是臨時(shí)工。勞務(wù)派遣用工是我國(guó)的企業(yè)用工形式的補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。
2020.04.28 589 -
勞務(wù)派遣是臨時(shí)工嗎勞務(wù)派遣是只是一種用工的方式，不一定都是臨時(shí)工的，有的員工也是與派遣公司簽訂長(zhǎng)期的或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。所以，在法律上說(shuō)，勞務(wù)派遣并不一定是臨時(shí)工。
2020.02.19 885 -
臨時(shí)工是勞務(wù)外包嗎勞務(wù)外包是不是臨時(shí)工需要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)的具體情況來(lái)確定的。如果工作時(shí)間不長(zhǎng)，幾天或者幾個(gè)星期之類的，那就屬于臨時(shí)工。如果簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保，工資發(fā)放都是按照勞動(dòng)關(guān)系來(lái)的，那就屬于正式員工。 《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立
2020.09.26 433
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勞務(wù)費(fèi)與臨時(shí)工是一樣的嗎
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-03-21 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)跟臨時(shí)工是一樣的嗎
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)費(fèi)和臨時(shí)工的區(qū)別
支付勞務(wù)費(fèi)屬于支付勞務(wù)報(bào)酬，是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個(gè)人提供的是獨(dú)立勞務(wù)，因此應(yīng)納營(yíng)業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340 -
勞務(wù)合同是臨時(shí)工嗎
要知道勞務(wù)合同是不是臨時(shí)工請(qǐng)看以下關(guān)于合同工和臨時(shí)工的區(qū)別。 合同工一般是單位招用的正式的員工，需要簽訂勞動(dòng)合同，單位相應(yīng)的給他們繳納一定的保險(xiǎn)，支付工資，發(fā)放福利。 臨時(shí)工以完成某項(xiàng)工作為要求，招用
2022-08-04 15,340
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臨時(shí)工交社保嗎臨時(shí)工可以通過(guò)用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時(shí)工的，可以選擇幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以選擇不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11 -
00:54
臨時(shí)身份證一小時(shí)能辦好嗎臨時(shí)身份證一小時(shí)不能辦好。身份證丟失之后，應(yīng)該及時(shí)到派出所進(jìn)行補(bǔ)辦，必要情況下可到當(dāng)?shù)貓?bào)社登報(bào)聲明，能最大限度地減少不法分子利用遺失的身份證作案，以至于給社會(huì)造成危害，還能減免身份證本人的法律責(zé)任。臨時(shí)身份證大概三天才可以辦好。根據(jù)相關(guān)法律
22,376 2022.04.17 -
00:56
臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)； 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11
