勞務(wù)費和臨時工工資是一回事么？
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支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按勞務(wù)報酬的計稅標(biāo)準)，不可以作為三費的計提基數(shù)。而臨時工屬于企業(yè)的職工，臨時工所提供的勞務(wù)屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企業(yè)、事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬?？梢宰鳛槿M的計提基礎(chǔ)。計件工資及其他臨時工工資均可作為計提三費的基數(shù)。
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不一樣。臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬，存續(xù)時間不超過六個月的崗位。小時工是指在法定勞動年齡內(nèi)，存在雇用關(guān)系的勞動者，受雇于同一雇主的勞動時間每天不超過4小時，勞動報酬以小時作為計算單位的一種非全日工作制的用工形式。
勞務(wù)費與臨時工工資的區(qū)別： 1、支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬； 2、臨時工工資屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即在用人單位中取得的報酬。
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臨時工工資與勞務(wù)費有什么區(qū)別勞務(wù)費和臨時工的工資有下列區(qū)別： 1、支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬； 2、臨時工工資屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即在用人單位中取得的報酬。
2020.02.26 579 -
勞務(wù)費與臨時工工資有何區(qū)別支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企業(yè)代扣代繳支付的勞務(wù)報酬的個人所得稅(按
2020.11.13 189 -
工資和勞動報酬是一回事嗎勞動報酬不僅指雇傭雙方存在勞動關(guān)系情況下所支付的工資，更包括非勞動關(guān)系情況下雇主支付雇工的勞動力對價，其使用范圍或者內(nèi)涵外延要大于工資。也就是說，在勞動關(guān)系中，工資即勞動報酬，是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付
2020.11.27 370
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勞務(wù)代理費和臨時工工資有什么區(qū)別？
勞務(wù)費與臨時工工資的區(qū)別： 1、支付勞動費屬于支付勞動報酬，是個人獨立從事各種技能，提供各種勞動報酬； 臨時工資屬于非獨立的個人勞務(wù)活動，即用人單位取得的報酬。
2021-12-24 15,340 -
臨時工工資拖欠是怎么回事
1、臨時工的工資被拖欠的，可以積極與單位協(xié)商，約定合理的支付期限； 2、協(xié)商不成的，去找勞動局投訴； 3、或者依法去提起勞動仲裁； 4、不服仲裁裁決的，還可以依法去起訴。
2022-06-25 15,340 -
臨時工，勞務(wù)費是一樣的嗎
支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-10 15,340 -
勞務(wù)費和臨時工的區(qū)別
支付勞務(wù)費屬于支付勞務(wù)報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。該人員不屬于企業(yè)的職工，與企業(yè)的關(guān)系只是由于該勞務(wù)而發(fā)生的。由于該個人提供的是獨立勞務(wù)，因此應(yīng)納營業(yè)稅及相應(yīng)的附加稅，并由企
2022-04-03 15,340
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臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
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臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
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勞務(wù)工資拖欠怎么辦勞務(wù)工資拖欠，或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定，或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支
2,193 2022.04.17
