職工上下班途中受傷屬于工傷嗎
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上下班途中是工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括職工加班的上下班途中?！笆艿綑C動車事故傷害的”，不包括職工本人無證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
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職工上下班途中受傷屬于工傷。情況如下：上下班途中，遭受交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；在維護國家利益和公共利益中受傷。補償范圍包括：醫(yī)療費、伙食補貼、住宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪的工資、護理費、輔助器具費、康復護理和治療康復費、護理費和后續(xù)治療費，合同期滿或職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付工傷醫(yī)療補助金和殘疾就業(yè)補助金。
要視情況而定。上下班途中認定工傷的條件： 一、必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 三、必須是本人沒有責任或者不是主要責任; 四、必須是因機動車而引起的道路交通事故。
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職工在上下班途中受的傷屬于工傷嗎職工在上下班途中受到交通事故或城市軌道交通、客運輪渡或事故傷害的，屬于工傷。工傷需要滿足以下條件： 1、必須在合理的工作路線內(nèi)； 2、必須是交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害； 3、必須是非職工本人的主要原因。 只要員工在上下班
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在上下班途中受傷屬于工傷嗎上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認定為工傷。
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上下班途中受傷屬于工傷么？
依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認定書，且認定書中
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下班途中受傷，屬于工傷嗎
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2022-08-11 15,340 -
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職工下班途中受傷的，只有是在受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才屬于工傷。其余不屬于工傷法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
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上下班途中自己受傷屬于工傷嗎
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-08-12 15,340
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
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