被單位開除的可以有檔案么
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被單位開除的，有檔案記錄的。根據(jù)勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局頒發(fā)的《企業(yè)職工檔案管理工作的規(guī)定》規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。
《企業(yè)職工檔案管理工作的規(guī)定》第十八條企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準(zhǔn)備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
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勞動(dòng)者被公司開除是不會(huì)記入人事檔案的，對(duì)以后換工作也沒有影響。而且一般企業(yè)都沒有資格存放檔案，所以一般沒有記錄。人事檔案是記錄一個(gè)人主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等個(gè)人情況的文件材料，起著憑證、依據(jù)和參考的作用。
被單位開除的，有檔案記錄的。根據(jù)勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局頒發(fā)的《企業(yè)職工檔案管理工作的規(guī)定》第十八條規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(dòng)（組織人事）部門。另外，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。所以，職工被單位開除，會(huì)被記入檔案移交新的工作單位或者組織人事檔案管理部門的。
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被單位開除檔案在哪里被單位開除的，有檔案記錄的。企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等都會(huì)一一記錄在檔案中。
2020.02.18 927 -
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被公司開除的檔案怎么辦？違反公司的規(guī)章被單位開除，如果是國(guó)有企業(yè)在冊(cè)職工，是會(huì)記入檔案的；如果是民營(yíng)企業(yè)職工，只會(huì)記錄在公司的人事檔案中，一般不會(huì)記錄在人力資源中心的檔案中。
2020.07.23 515
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被單位開除的有檔案嗎
被單位開除的，有檔案記錄的。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 所以，職工被單位
2022-05-13 15,340 -
被單位開除后檔案還在嗎?
被單位開除的，有檔案記錄的。根據(jù)勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局頒發(fā)的《企業(yè)職工檔案管理工作的規(guī)定》規(guī)定，企業(yè)職工調(diào)動(dòng)、辭職、解除勞動(dòng)合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個(gè)月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶
2022-05-29 15,340 -
被單位開除會(huì)被檔案里的記錄嗎
違反公司規(guī)章被單位開除，國(guó)有企業(yè)注冊(cè)員工的，記入檔案；如果是民營(yíng)企業(yè)員工，只會(huì)記錄在公司的人事檔案中，一般不會(huì)記錄在人力資源中心的檔案中。
2021-10-29 15,340 -
檔案被單位丟失可以起訴嗎
不可以，屬于民事案件，如造成損失，應(yīng)向法院提起民事訴訟。最高人民法院關(guān)于人事檔案被原單位丟失后當(dāng)事人起訴原用人單位補(bǔ)辦人事檔案并賠償經(jīng)濟(jì)損失是否受理的復(fù)函[2004]民立他字第47號(hào)保存檔案的企事業(yè)單
2022-02-13 15,340
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01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
13,932 2022.04.15 -
01:24
檔案丟失了怎么辦?可以補(bǔ)辦嗎檔案丟失了可以補(bǔ)辦。補(bǔ)辦內(nèi)容：從高中到大學(xué)的各種學(xué)籍材料入學(xué)通知、學(xué)籍卡、成績(jī)單、畢業(yè)證高考名冊(cè)、畢業(yè)學(xué)校、填報(bào)志愿、高考分?jǐn)?shù)、錄取通知等；大學(xué)里每門課程的學(xué)分、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)論文等，工作后的報(bào)到證、招錄手續(xù)、勞動(dòng)合同等，這些材料都需加蓋公
6,760 2022.04.17 -
00:59
單位失業(yè)證明怎么開用人單位不會(huì)為勞動(dòng)者開失業(yè)證明。勞動(dòng)者從用人單位離職的，不會(huì)為勞動(dòng)者開具失業(yè)證明，只會(huì)向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并且在證明上寫明勞動(dòng)者的離職原因，非因本人意愿離職的，也會(huì)在證明上進(jìn)行注明，勞動(dòng)者要申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，應(yīng)當(dāng)持本單位
8,580 2022.05.11
