自離了還有工資嗎？
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自離了工資還會(huì)返嗎，十幾天沒有工資了？上班10天自離一般沒有工資。自動(dòng)離職是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼,隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。是不符合法律規(guī)定的,一般情況下會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,用人單位也會(huì)追究該勞動(dòng)者的責(zé)任。用人單位對(duì)擅自離職的職工可按曠工處理,給予除名。
2020.07.20 280 -
美的自離了上月工資還有嗎可以拿到工資。如果不給，可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工資與離職沒有任何關(guān)系工作一天支付一天勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.09.14 1,580 -
自動(dòng)離職了還算工資嗎自動(dòng)離職仍有工資。用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，無論勞動(dòng)者離職是否遵循法定程序，用人單位必須給付相應(yīng)的工資報(bào)酬，用人單位拒絕支付的勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴。
2020.05.23 130
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自離還有工資嗎？
自離是勞動(dòng)者非法解除勞動(dòng)合同，屬于單方違約。給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。員工離職是指員工未與用人單位協(xié)商或提前一個(gè)月通知用人單位，不履行勞動(dòng)合同義務(wù)的情形。員工離職會(huì)對(duì)用人單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活
2021-11-15 15,340 -
勞動(dòng)者自離了還會(huì)有工資嗎？
勞動(dòng)者自離，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，但是如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償?shù)摹?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，
2022-04-14 15,340 -
美的自離了上月工資還有嗎
可以拿到工資。如果不給，可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。工資與離職沒有任何關(guān)系工作一天支付一天勞動(dòng)報(bào)酬。
2021-12-15 15,340 -
自離了有工資嗎？
自動(dòng)離職、擅自離職的含義是相同的，都是指勞動(dòng)者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。這種不辭而別的行為是不符合法律規(guī)定的，常常會(huì)給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，用人單位也往往要追究該勞動(dòng)者
2022-04-14 15,340
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01:04
工傷后離職了還能賠嗎工傷后離職了還能賠。如果已經(jīng)認(rèn)定工傷，是可以得到包括一次性賠償和工資賠償。首先，工傷自愿離職之后有就業(yè)補(bǔ)助金，工傷本來就有賠償，就算自愿離職公司也要賠償?shù)模还卜炙募?jí)傷殘，一級(jí)傷殘賠償27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘是25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷
3,771 2022.05.11 -
01:02
自離一般怎么扣工資勞動(dòng)者自離的，一般都有工資。用人單位不可以因?yàn)閯趧?dòng)者自離，就隨便克扣勞動(dòng)者的工資。除非勞動(dòng)者的自離，給用人單位帶來了不可逆的損失，那么用人單位就可以讓勞動(dòng)者賠償損失。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次
4,484 2022.05.11 -
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的
7,308 2022.04.17
