武漢職工未簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？
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公司沒有按照簽訂的勞動(dòng)合同履行的話是構(gòu)成違約的，您就可以向其主張賠償。建議您先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。未依法與你簽訂書面勞動(dòng)合同或書面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額；單位辭退你，還可以要求賠償你們失業(yè)金損失，即根據(jù)工作年限按照武漢月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%領(lǐng)?。蝗绻ぷ髌陂g未休年休假還可以要求支付未休年休假工資，按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付等等。
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沒有簽勞動(dòng)合同,公司無(wú)故辭退員工,未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的,辭退員工,除了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外,其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。在試用期期間，被單位以不符合錄用條件辭退，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，如果是無(wú)故辭退的話，是需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。
雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者在試用期時(shí)結(jié)束被無(wú)過(guò)錯(cuò)性辭退的，可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；被過(guò)錯(cuò)性辭退的，不能要求補(bǔ)償；被違法辭退的，可以要求單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求賠償金。此外還可以追究單位逾期不簽合同的法律責(zé)任。
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員工入職未簽勞動(dòng)合同被無(wú)故辭退怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同，公司無(wú)故辭退員工的，首先未簽勞動(dòng)合同需要按規(guī)定要支付二倍工資的。另外無(wú)故辭退員工，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。違法解除的，需要支付雙倍的補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書
2020.11.13 183 -
勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？勞動(dòng)者簽了合同被辭退的處理方式是單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.13 193 -
未簽勞動(dòng)合同被辭退用人單位承擔(dān)支付勞動(dòng)者雙倍工資責(zé)任。沒有簽訂合同的，首先是雙倍補(bǔ)償，一般計(jì)算11個(gè)月的工資；其次是單位未繳納保險(xiǎn)的損失；另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個(gè)月工資?？梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2020.05.11 248
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武漢沒簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
公司沒有按照簽訂的勞動(dòng)合同履行的話是構(gòu)成違約的，您就可以向其主張賠償。建議您先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。未依法與你簽訂書面勞動(dòng)合同或書面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額；單位辭退你，還
2022-03-20 15,340 -
武漢不簽勞動(dòng)合同被辭退可以離職嗎
公司沒有按照簽訂的勞動(dòng)合同履行的話是構(gòu)成違約的，您就可以向其主張賠償。建議您先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。未依法與你簽訂書面勞動(dòng)合同或書面無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額；單位辭退你，還
2022-05-08 15,340 -
職工入職未簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦?
1、沒有簽勞動(dòng)合同，公司無(wú)故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的?！秳趧?dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可
2022-04-25 15,340 -
員工入職未簽勞動(dòng)合同被被辭退怎么辦？
1、沒有簽勞動(dòng)合同，公司無(wú)故辭退員工，未簽合同按規(guī)定要支付二倍工資的，辭退員工，除了符合勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定外，其它應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 2、《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人
2022-03-27 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
