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工傷賠償是否需要找老板賠償

2022-01-07 22:14

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2022-01-07回復(fù)

專業(yè)分析:

有證據(jù)證明勞動關(guān)系的,職工個人提出工傷認定,認定為工傷后進行勞動能力等級鑒定。要求單位承擔醫(yī)療費誤工費、護理費、住院伙食補助費等費用外,根據(jù)工傷等級要求傷殘津貼,并要求單位支付一次性工傷補助金。解除勞動合同時還可以要求一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。單位不支付的,起訴單位。 屬于專業(yè)領(lǐng)域,對相關(guān)法律規(guī)定不熟悉,可以委托律師辦理。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以到勞動監(jiān)察部門投訴該老板的違法行為,勞動行政部門對此應(yīng)當依法處理。如果用人單位出現(xiàn)違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的行為的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門接到投訴后應(yīng)當依法處理該違法行為。

陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

找法院起訴。分清用工性質(zhì),雇傭關(guān)系和勞動關(guān)系的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系,勞動者和用人單位協(xié)商不成的,那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系,那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷,再進行工傷鑒定,確定傷殘等級。

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