申請勞動仲裁需要多少時間
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申請勞動仲裁的期限為2年。當事人未按生效仲裁決規(guī)定的期限履行的，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行。申請執(zhí)行期間從法律文書規(guī)定履行期間的最后一天起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從每次履行期間的最后一天起計算；法律文書未規(guī)定的，從法律文書生效之日起計算。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。 《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十九條 申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算。
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勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受時效期間的限制。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理。
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申請勞動仲裁需要多長時間申請勞動仲裁申請之日起五日內(nèi)受理。仲裁期限規(guī)定按下列規(guī)定計算： 1、申請人需要更正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間料更正之日起計算； 2、增加、變更仲裁申請的，仲裁期限自受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算； 3、仲裁申請與反申請合并的
2022.06.17 547 -
申請勞動仲裁需要多久時間一般勞動者申請勞動仲裁，其仲裁結(jié)果從勞動者立案之日起45天結(jié)案，如果案件復雜的，經(jīng)仲裁委主任批準的，可以延長15天，但是最長不能超過60天。
2020.12.29 262 -
勞動申請仲裁需要多長時間勞動申請仲裁一般需要四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。
2020.05.17 184
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辭職申請勞動仲裁需要多少時間？
自己提出辭職后，只要每月超過仲裁的時效，是能申請勞動仲裁的?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算
2022-07-15 15,340 -
勞動仲裁需要多久，勞動仲裁申請的時間
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應在當事人知道
2022-04-10 15,340 -
申請勞動仲裁需要多長時間？
當事人申請勞動仲裁時，勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)決定是否受理；仲裁庭裁定勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案件復雜需要延期的，延期期限不得超
2021-11-08 15,340 -
申請勞動仲裁需要多久時間
提交資料后，5個工作日仲裁委員會立案，勞動仲裁委員會自立案日起45個工作日內(nèi)審查，不服仲裁裁決的，可在收到裁決書之日起15天內(nèi)向法院起訴。
2021-10-12 15,340
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勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復
286 2022.11.26 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11 -
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勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,342 2022.04.17
